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공개제도 : 통제론적 접근, 한국행정연구 2(1), 1993
송운석·김재현, 중하위직 공무원의 개인성격과 조직시민행동의 관계, 한국행정학보 36(1), 2002
현경호, 지방공무원 전문성 확보방안에 관한 연구, 중앙대학교, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원 교
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국립환경연구원, 「도시유형별 녹지환경개선 기능평가」 (1997)
5. 한국도시연구소,「생태도시론」,(서울:박영사,1998) 제 1 장 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 구성 및 방법
제 2 장 생태도시의 정의와 기본원칙
1. 생태도시의 정의
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우수한 경치 - 투어버스나 마차 등의 운행
⑥ 마케팅- 드라마, 뮤직비디오 등의 미디어 매체 활용, 브랜드 가치의 활용
호텔이 품질이 높은 상품을 만드는 것도 중요하지만, 이것을 어떻게 포장하고 어떻게 소구하여 고객의 인식에 자리잡게
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(Trade Mark Right)
Ⅵ. 벤처기업 지식재산권의 관리방법
1. 특허출원 전에는 기술을 공개하지 말 것
2. 기술개발완료 전에 미리 출원해 둘 것
3. 관련 산업재산권도 같이 출원할 것
4. 수출 전 해외출원부터 해 놓을 것
Ⅶ. 결론
참고문헌
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경쟁력강화
Ⅲ. 퇴직관리와 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상조회와 자격증 부여
3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업
Ⅳ. 퇴직관리와 퇴직시스템
1. 퇴직관리 프로세스의 혁신과 시스템 구축
2. 「사전적 퇴직경고」를 통한
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경쟁력을 갖출 수 있도록 나노소자분야 등에 역량을 모아야 하며 이를 위해 이 분야에 공동장비사용ㆍ연구인력 양성ㆍ학제간 교류활성화ㆍ우수연구인력의 집중투입 등이 효율적으로 이루어져야 한다.
♣ 참고문헌
현대투자론 이재기ㆍ김
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공개채용
2. 선발
1) CJ가 원하는 인재상
2) CJ가 말하는 우수인재
3)CJ의 가치
4) 선발시스템의 평가 포인트
3. 선발과정
1) 직무소개(Realistic Job Preview: RJP)
2) 입사지원
3) 서류전형
4) 비즈니스 상황에서의 가치판단 (Business J
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공개하도록하여 누구나 자신의 보고서를 볼 수 있게 한다. 이는 자신의 보고서와 타인의 보고서를 비교하는 과정을 통해 멘토 간의 경쟁을 유도하여 도덕적 해이를 막고자 함이다. 또한 불시에 멘토링 모니터링을 시행하는 등 멘토들의 도덕
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분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
3. 서류전형
(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사
(2) 이력서 및 자기 소개서
4. 면접고사
5.
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중앙?지방간 균형 발전
1) 지방 공공 공연장 운영 활성화
2) 생활권 공공 공연장 운영 활성화
3) 우수 공연 프로그램, 전국 공연장 공동 제작 활성화
4) 지역별?장르별 전문 공연장 설치 지원 및 인증제 운영
Ⅷ. 결론
참고문헌
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