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보험정책
1. 개요
2. 차질 없는 재정통합을 위한 준비에 만전
3. 향후 추진 계획-재정통합 및 제도발전 추진
1) 공단의 조직?업무 일원화 조기 정착 및 보험자 역할 강화
2) 미래지향적 건강보험 발전 방안을 마련하기 위한 「국민건강보험발
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보험제도
1) 노인장기요양보험제도
2) 노인장기요양보험제도 추진 경과
3) 기관현황
4) 건강보험제도와의 차이점
2. 장기요양인정신청
1) 장기요양인정신청 및 방문신청 : 국민건강보험공단
2) 장기요양인정 및 장기요양등급판정 : 등급
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자를 보호하기 위하여 건강진단(채용 시, 정기, 임시, 이직자 건강진단), 진폐근로자 보호 사업, 진페위로금 지급을 수행할 수 있다.
※ 참고문헌
“건강검진 실시안내”, 국민건강보험, 2023년 04월 04일 접속, https://www.nhis.or.kr/nhis/healthin/wbhaca045
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보험법
1. 직업능력개발훈련의 연혁
2. 근로자직업훈련촉진법의 기본 방향
1) 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2) 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3) 공공직업훈련의 내실화
Ⅴ. 기업 고용조정
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4.
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자에게 조세경감, 사업자금 융자 등의 혜택을 줘야 한다.
○ 문제 2 : 고용보험의 직업훈련 양극화
(국민일보, 2006년 2월 23일자)
- 소수의 근로자가 근무하는 중소기업 및 영세자영업의 근로자는 고용보험공단에서 지원하는 직업훈련, 교육지
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을 초과한 경우, 그 초과하는 금액을 육아휴직급여에서 감액하여 지급한다.
5) 일용근로자고용보험
(1)일용근로자란?
일용근로자란 1월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자로, 주로 건설근로자 (비계공, 벽돌공, 목수, 용접공 등)가 해당되며, 그
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1) 장애인에 대한 부정적 인식 완화
2) 장애인 고용의무제도의 강화
3) 고용지원제도 확대
4) 장애인의 고용관리
5) 취업지원 서비스 개발
6) 직업전문훈련시설 확충
7) 지역사회중심의 고용촉진사업 전개
◆ 참고자료 ◆
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보험의 특성
II. 산재보험 연도별 적용규모 확대 과정
III. 산재보험 제도의 목적
IV. 산재보험의 관리운영체계
1. 총괄부처
2. 집행
V. 산재보험의 가입절차 및 소멸
1. 가입절차(보험관계성립)
2. 소멸사유
VI. 재원
1. 비용부담
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자료집”
*국민연금10년사, 국민연금관리공단
*신섭중 외 대학출판사 “사회복지법제”
*김태성, 성경륭, 1993, “ 복지국가론”
*이정서외 2인공저, “사회복지학개론”, 유풍출판사
*한국조세연구원,“국민연금 장기재정전망과 정책과제”
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자격을 심사하여 대상자를 선정
(2)서비스제공기관에 대한 변화
1) 운영비 지원 방식의 변화
: 일반조세에 의한 포괄적 운영비 지원방식에서 사회보험에 의한 서비스실적에 따른 수가지불방식으로 변경
★ 과거는 직종별 배치인력에 대한
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