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*목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.장애인정책의 이론적 검토
ⅰ.장애인정책의 개념
ⅱ.장애인 정책의 가치/목표
ⅲ.장애인 정책 분석의 의의
ⅳ.사회정책 분석의 모형
Ⅲ. 장애인 사회정책의 분석
I.주체 및 전달체계
Ii.급여대상
ii.급
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자에게는 사회보장혜택을 주는 것으로서 일할 수 없는 자에게만 사회보장을 제공하는 선별주의원칙을 강화하는 것이었다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단,
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자에 대한 소득 지원제도
4) 지방세금공제
5) 주택급여제도
6) 사회기금제도
2. 사회보험
1) 영국의 현행 공적연금제도
2) 퇴직연금
3) 의료보장
4) 산재보험
3. 사회수당
1) 아동수당
2) 근로감소수당
3) 퇴
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국민연금기금)
건강보험조합
Ⅱ 의료보험제도
1. 일본 의료보험제도의 특징
국민개보험제도
의료서비스에 대한 자유로운 접근
원칙적으로 혈물급여
원칙적으로 행위별수가제의 진료보수
→ 직역보험(피용자보험, 직장보험)과 지역보험(국
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방어선으로서 수용시설 서비스 제2장 사회보험
1. 산업재해보상보험제도
2. 의료보험제도
3.국민연금제도
4.고용보험제도
제3장 아동복지
1.아동문제와 아동복지의 의의
2.아동복지의 원칙
3.아동복지의 기능과 서비스
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양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 빈민법 시대
II. 사회보험 시대
1. 비스마르크 사회입법
2. 영국의 국민보험법
3. 루즈벨트 사회보장법
III. 복지국가
* 참고문헌
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자료
(1) 노인복지학 개론 임춘식 외 (2007) 학현사
(2) 노인복지론 정옥분 외 (2008) 학지사
※ 참고사이트
(1) 국민건강보험공단 노인장기요양보험 ( http://www.longtermcare.or.kr/)
(2) 사회복지과대학생모임 ( http://cafe.naver.com/social86)
(3) 보건복지가족부
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직급여와 취업촉진수당 및 모성보호급여가 있다. 구직
급여는 특별연장급여 개별연장급여 훈련연장급여가 있으며, 급여액은 실직자
의 연령과 보험가입기간에 따라 90-240일 동안 실직전 받던 임금의 50%를 지
급하는데, 1일 최고액은 35,000원,
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직하는 경우는 국민
연금의 조기노령연금 수급연령과 같게 55세로 하고, 기타의 경우는 60세로 조정할 필요
가 있다.
셋째, 조기퇴직자 또는 정년퇴직자의 노동활동을 장려하는 제도가 마련되어야 한다.
최근에는 건강상태가 좋아져 60대도 노
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직종의 사업을 경영
하는 자에 대하여 장애인의 능력과 적성에 따라 이들을 고용하도록 권유할 수
있다.
카) 공공시설의 우선이용
국가와 지방자치단체 및 기타 공공단체는 장애인의 자립지원을 위하여 필요
하다고 인정할 때에는 그 공공시
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