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10)의 집중관리
· 연간 집중관리 목표건수 40건(관절통증 5건, 허약노인 5건 포함)
【정기관리군】
· 2~3개월에 1회 직접 방문하여 건강관리서비스 제공
· 정기관리군은 전체 관리가구 수의 70%로 유지
【자기역량지원군】
· 4~6개월에 1회 직접
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직원의 역량강화를 위한 교육 등 인적자원 개발을 위해 노력구분
대상
일정
비고
신규직원교육
신규직원
입사 후 14일 이내
운영규정 및 급여제공지침
역량강화
전 직원
전산업무 교육
평가업무 교육
오프라인 및 온라인 교육 활용
노인인권
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건강상담
-경로당 체조교실 운영(건강증진 및 건강보험공단 연계)
-예방접종(예방의학 연계 : 독감)
라. 장애인 재활 서비스
◈사업목적
-대상자들의 가정을 방문하여 전문적이고 지속적인 의료적 재활서비스 제공을 통해 장애로 발생할 수 있
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1) 지속적 출산력 감소
가입여성 1명당 평균 자녀 수가 1970년 4.53명에서 2008년 1.19명, 2009년 1.15명
으로, 합계출산율이 1970년 4.53명의 높은 수준에서 1983년 대체출산력(장기적으로 현
재인구를 유지하는 데 필요한 출산력 수준) 수준인 2.08명으로
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가야 한다
지역사회 간호사의 역할 확대로써 전문간호사 분야에서는
지역사회간호 쪽에는 보건간호사, 산업간호사, 가정간호
사, 노인간호사, 보건교사, 보건진료원, 건강관리사, 의료
급여 관리사
건강관리사
- 건강보험 공단의 재정을 안
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