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직연령이 53세로 감소하면서 퇴직 후 보내야 할 기간이 급격히 늘어나고 있어 수급개시연령을 유지해야한다는 주장도 있지만, 이는 퇴직연금제도를 활성화하는 방안이나 노인 일자리 창출 사업을 통해 보완하고, 국민연금의 수급개시연령을
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강구
4) 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
(1)국민연금에 대한 홍보강화
(2)재정에 대한 불안해소
(3)공단의 조직 및 인력의 확충
5) 소득 분배효과의 고양과 2층연금제의 도입
[선진국의 기금운용사례]
[결론]
*참고자료
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국민연금은 어떤 접근이 현재와 미래의 사회적, 경제적, 재정적 환경에 조응할 뿐만 아니라 사각지대를 해소하는 효과적인 것인지 체계적으로 분석, 검토해야 한다.
참고자료
국민관리공단- http://www.nps4u.or.kr/
이인재, 2000, 나남출판사,사회보
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국민을 적용대상으로 하게 되었는데 이러한 적용대상의 확대와 이에 따른 연금수급권자의 증가에 따라 이제 국민연금은 국민생활에 가장 밀접한 영향을 미치는 제도의 하나가 되었고 고객 입장에서는 양질의 서비스, 공단운영에서는 직, 간
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직장인만 연금수령액 인하 등의 손해를 본다. 국민연금은 사회안전망이고 소득 재분배 성격도 갖고 있다지만, 월급쟁이가 자신보다 훨씬 돈을 많이 버는 전문직이나 도시 자영업자까지 돕게 되는 구조는 비정상이다.
국민연금 관리공단은 지
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국민연금관리공단을 관리하는 주무부인 보건복지부뿐만 아니라 전 국민이 알 수 있게 국민연금관리공단의 홈페이지 등에 공시하여야 하고 누구나 열람이 가능토록 그 권리를 보장하여야 한다. 관리운영 조직에 있어서 자율성을 원칙으로 조
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연금제도 개혁의 교훈과 시사점”국민연금관리공단
정경배. 2000. “21세기 사회보장제도의 재편방향”2000년도 한국사회보장학회 춘계 학술발표회자료집. 사회보장학회. 5-37
http://www.peoplepower21.org 참여연대 사회복지위원회, “국민연금 특별
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연금을 받는다. 세금과 보험료의 부담은 후 세대에도 적용된다.
2. 연금을 포기하고 세금과 보험료의 부담을 지지 않는다.
어떠한 방법이 옳은가?
국민연금관리공단은 국민연금이 절대 고갈될 일이 없으며, 고갈은 즉 국가의 망함을 뜻한다고
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연금 35~40%이다. 현행 보험료율 9% 수준을 유지하면서 급여율이 60%에서 인하되기 때문에 대안모델 국민연금의 수익비는 지금보다 1/3이상 낮아진다. 그만큼 후세대 부담은 줄어들게 되고 이후 퇴직연금이 현실화되어 국민연금 비중이 작아지면
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직장가입자
1.2) 지역가입자
2) 재정
2.1) 재정부담
2.2) 보험료 부과/산정
2.3) 보험료 감면, 경감, 면제
3) 급여
3.1) 보험급여
3.2) 급여의 형태
3.3) 급여의 종류
4) 국민건강보험공단 관리운영체계
4.1) 설립목적
4.2) 기
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