|
국민연금 또는 퇴직금에 인센티브를 줌으로써 근로자의 선택의 폭을 넓히고 기업의 임금부담 경감을 도모한다. 조기퇴직제와 청년 고용의 연계는 고용의 유연성 강화와 내부자-외부자 형평문제를(Insider-Outsider Problem) 해결한다.
6. 청년 사회
|
|
|
사무직 근로자 2년 1회
3) 종합 건강검진 : 일반 건강검진과 대체되는 정밀 검진
4) 특수 건강검진 : 유해인자 177종(화학물질,소음,용접 등)
2. 4대 사회보험
1) 국민연금(노사 균등분담) : 월80시간 미만 근무시 적용 제외
2) 건강보험(노사
|
|
|
국민연금 : 01년 22.25% → 03년 30.5% → 04년 37.5% → 05년 36.6%
※ 건강보험 : 01년 24.4% → 03년 32.6% → 04년 40.1% → 05년 37.7%
※ 고용보험 : 01년 21.6% → 03년 29.2% → 04년 36.1% → 05년 34.5%
근로계약서 서면작성 비율은 05.8월 현재 38.8%로서 04.8월의 39.5%에
|
|
|
국민총생산은 4,517억달러로 세계 11위 수준이었고, 1인당 GNP도 10,076달러(세계 32위 추정)에 달했다. 교역규모도 95년중 2,603억달러로 세계 13위의 무역대국으로 성장하였다. 1963년에 비하여 각각 167배, 101배, 400배 증가한 놀라운 경제성장이다.
|
|
|
사무직기술직 종사자(이른바 화이트 컬러)도 근로자의 개념에 포섭되게 되었다.
그러면 지금의 변수는 무엇인가. 모두(冒頭)에서 잠깐 언급하였듯이 정부의 노동시장 유연화 정책과 기업의 고용유연화 정책 등이 추진됨에 따라 노무공급자의
|
|
|
국민연금, 고용보험 등 사회보험이나 국가부담으로 하는 것이 모성보호제도의 실효성을 높이고 공정한 기회보장을 통한 여성의 지위향상에 도움을 줄 것이다.
<< 참고문헌 >>
● 어머니의 이야기
● 한국여성연구소
● 한국보건사회
|
|
|
국민건강보험공단에 변경신청을 하여야 한다.
- 장기요양인정을 신청할 수 있는 자는 노인 등으로서 장기요양보험가입자 또는 그 피부양자, 의료급여법에 따른 수급권자이다.
- 장기요양인정을 신청하는 자는 공단에 보건복지부령으로 정하
|
|
|
사무직, 판매직 및 서비스직에 집중되어 있고 전문기술직, 행정관리직 등의 비율은 여전히 낮다. re: 한국여성의 사회적위치와 생활사의 변천, 한국의 민족주의 성격
1. 한국여성정책의
2. 한국여성의 사회적 지위
3. 여성정책의 당면과제
|
|
|
국민연금, 건강보험, 고용보험 등 사회보험 적용비율이 각각 92.7%, 94.8%, 80.0%인데 비해 비정규직은 19.3%, 22.2%, 20.7%으로 매우 낮은 적용율을 보임.
- 그중에서도 호출근로와 임시파트, 재택근로의 적용률이 특히 낮으며, 일반임시직 의 경우에도
|
|
|
국민연금 등 사회보험의 수급권에 반영되도록 노력해야 한다. 또한 모자가정에 대한 생계보호나 시설보호의 수준 역시 현실화 되어야 한다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 신섭중 외 공저(2001), 사회복지법제, 대학출판사
2. 이정서 외 공저(2002), 사회복지
|
|
메뉴펼치기
