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공단에 고용보험 적용 징수업무 위탁
Ⅲ.한국사회보험의 문제점 및 정책대안
우리나라 사회보장제도의 기본 틀을 이루는 4대 사회보험(국민연금 의료보험 고용보험 산재보험)이 위기에 처해 있다는 지적이 많다. 오는 2025년에는 노사를 합친
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국민연금법의 개정으로 전국민 연금제도가 성취되었다. 1999년 국민건강보 험법 개정으로 2000년 국민건강보험공단으로 조합이 통합되었다. 1999년 국민기초 생활보장법이 시행되면서 근로능력의 유무와 상관없이 소득이 최저생계비에 미달하
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국민연금은 관리단위가 개인적으로 발전 되가는데 반해, 고용보험과 산재보험은 사업장을 관리단위로 하고 있다. 고용보험과 산재보험에 대해서도 개인단위로 관리단위를 전환시켜야 한다는 대안이 제기되고 있지만, 현물이나 서비스급여
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국민연금의 경우, 2001년12월 기준으로 총 가입자 54.5%만이 보험료를 납부하고 있고, 고용보험제도도 실제 가입자는 가입대상 근로자의 75% 수준에 머무르고 있고, 실업급여 수급률도 2001년 11월 기준 16.0%에 불과하여, 미국의 36%, 일본 26%, 독일 44
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연금관리공단
(8.90, 신규)
법제처
(9.19, 미측정)
조달청
(8.65, 0.20)
대한주택공사
(7.99, 0.18)
국민건강보험공단
(8.78, 신규)
국가보훈처
(9.08, 0.69)
검찰청
(8.37, 0.30)
한국관광공사
(8.56, 신규)
국민체육진흥공단
(8.87, 신규)
공정거래위원회
(8.78, 0.21)
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국민건강보험을 꼽을 수 있다. 우리나라 사람이라면 국민건강보험에 자동으로 가입하게 되어 있다. 또한 모든 병원은 ‘당연지정제’를 통해서 건강보험공단과 계약을 맺는다. 그래서 우리가 아플 때 병원에 가서 치료를 받으면 병원비의 상
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국민기초생활보장법에서 이의신청에 대한 결정기간 및 재결기간
- 이의신청서를 송부 받은 날로부터 30일 이내
6) 노인복지법과 모, 부자복지법상의 심사결정기간 : 심사결정기간은 30일
7) 장애인복지법에서의 심사결정기간 - 1개월
- 우리나
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국민의 건강을 보호하고 질병이나 부상으로 인한 경제적 부담을 경감시키기 위한 제도입니다. 모든 국민이 의무적으로 가입해야 하며, 의료비의 일정 부분을 건강보험공단이 부담합니다. 예를 들어 병원에서 진료를 받을 때 전체 진료비 중
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공단에서 인정한 범위내 에서 적정하게 이용할수 있도록 국민건강보험공단 직원이 전산프로그램으로 작성해 주는 것이다.
-장기요양급여제공계획서 : 수급자가 받을 수 있는 급여종류(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 복지용구), 시간, 복지용
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국민연금과의 병급 조정에 있어 국민연금이 체계적으로 정착하여가는 정도에 상응하여 그 조정방법과 폭을 결정하여야 할 것임.
3) 산재보험의 피보험자관리제도 도입 타당성 여부 검토
산재보험의 피보험자관리 개념의 도입은 제도의 효율
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