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▷ 대한민국 노인복지 현황
- 노인빈곤층 / 노인복지 예산
▷ 국민행복연금이란?
- 국민행복연금의 정의 / 달라지는 점
▷ 국민행복연금에 관한 논란
- 소득 상위 30%도 연금해택
- 국민연금 가입자 역차별 논란
▷ 노령연금 개정
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청을 늦추고 있기 때문이다.
또 향후 직역연금의 연금수급권을 확보한 상태에서 퇴직 또는 이직할 때 국민연금에 추가로 가입할 의향이 있는지 물어본 결과 전체 응답자의 61%가 '그때 가서 결정하겠다'고 답했다. '연계제도 신청하겠다'는 19.
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연금수급요건 및 연금액을 산정토록하여 가입자 권익을 보호하고 있다.
7. 국민연금제도상의 문제점
1) 형평성 문제
실직자에겐 안주고 직장인에겐 주고 노후를 대비해 매월 꼬박꼬박 국민연금 보험료를 부었는데, 연금을 받을 줄 알았던 수
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국민기초생활보장 수급자의 경우 기초노령연금을 받게 되면 기존에 받던 생계급여에서 기초노령연금만큼 삭감하기 때문에 실질 소득증가가 없어지게 된다.
2) 발전방향
첫째, 특수직역 연금, 국민연금, 기초노령연금을 통한 단일화된 국민연
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국민연금보험료와 기업의 퇴직적립금, 개인연금보험료간의 세대상공평성이 달성 될 수 있는 장점이 있다. 아울러 국민연금보험료와 기타사회보험료(의료보험료 및 고용 보험료)간의 세제상 공평성도 달성 될 수 있을 것으로 기대된다.
그러
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단 한번이라도 납부한 경험이 있는 국민이라면 누구나 실업크레딧 대상이 된다는 것이 본 제도의 가장 큰 장점이라고 생각한다. 그러나 실업크레딧은 국민연금 보험료 납부액의 약 25%를 구직급여를 받고 있는 구직자에게 전가하고 있고, 1인
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은퇴 연령 및 은퇴 후 받고자 하는 연금금액을 기준으로 자신이 스스로 구체적인 연금 내용을 설계할 수 있도록 허용한다.
④. 국민연금제도 소득재분배 기능은 현제 시행중인 국민기초생활보장제도를 수정. 보완하면 통합하는 것이 바람직
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2-1. 배경
제2차 세계대전 직후~유류파동 전→복지의 황금기
-1960년대 : 우리나라 사회보장법 태동시기
1973년<국민복지연금법>입안
제 3차 경제개발 5개년 계획
당시 집권 주체: 성장 지향 정권
경제성장률 12.8% ,중화학 공업 비중이
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인 간, 계층 간, 세대 간의 사회적 합의를 확립하여야 할 것이다. 국민연금은 가입자의 동의를 필요로 한다. 따라서 국민연금의 방정식을 결정하면서 보험료의 납부동기, 안정된 삶에 대한 욕구 등을 고려하지 않고 임의로 결정하여 강제한다
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당하다고 보이며 이에 대한 철회는 바람직하지는 않다고 보인다.
(2) 손해의 조정방법
국민연금의 강제에 따라 위의 사항을 분석하는 경우 가입계층에게 피해가 돌아가게 된다. 따라서 가입에 따른 피해를 줄이기 위한 정책적인 노력이 필요
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