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국민연금제도에서 운영하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용 사각지대의 완화를 위한 제도적 방안인 크레딧 제도는 사회적으로 가치 있는 행위에 대한 보상으로 국민연금
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연금 보험료 납부자, 미래 세대들은 현세대보다 엄청나게 높은 연금 보험료를 부담해야 한다. 즉 현행의 연금제도만 가지고는 현 세대는 초과혜택을, 미래세대는 초과부담을 지게 된다는 결론에 도달하게 된다. 현 제도에서는 국민연금 제도
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연금급여수준의 인하 등을 포함한 연금개혁에 대한 국민적 불만도 정치적 부담을 가중시켜 개혁논의의 활성화에 걸림돌이 될 개연성도 클 것이다. 다시 말해서, 정부 및 국회가 국민연금제도의 개혁에 대한 필요성 및 시급성을 인식하고 있
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국민연금 등 공적인 노인복지정책의 실효성에 대한 논의와 노인문제를 해결하기 위한 새로운 공적 노인복지정책을 제시해 보았다. 우리나라 국민연금은 여러 문제로 인해 지속가능한 노인복지정책이 될 수 없다는 생각이 들었다. 지금이라
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국민연금 가입기간 9년 정도를 채운 이에게만 크레딧으로 인한 직접적인 수급권 확보를 얻어낼 수 있다. 하지만 불리한 위치에 있는 근로자는 평생의 노동시장이 그대로 이어진다는 점에서 실업크레딧의 최대 1년 기간 인정은 수급권 확보를
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연금수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전 국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 더욱 다양하고 관대한 크레딧 제도를 활용하거나 최소가입 기간의 축소가 필요할 것으로 생각된다.
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연금의 급여 수준은 빈곤가족들에게 실질적인 도움이 되지 않을 정도로 극히 적은 수준이다. 그러므로 급여 수준의 합리화를 이루어야 하겠다.
Ⅲ. 결론
날로 증대되어 가는 여성 빈곤층에 비하여 국민연금 지원금과 사회복지적 대응은 그
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국민연금법의 법해석론상의 문제점과 과제
국민연금법은 모든 국민을 사회적 위험으로 보호하는 국가의 정책영역이다.따라서 입법부 및 행정부등 정책 결정권자는 가장 효율적인 그리고 다른 정책영역과의 조화를 이루면서 사회정책을 형
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국민연금도 못 넣을 정도로 힘들다. “먹고살기도 힘든데 연금을 넣을 돈이 어디 있냐”라는 하소연은 그런 단면을 반영할 뿐이다. 하지만 지금 먹고 살기 힘들다고 내일을 준비하지 않을 수는 없는 노릇이다. 힘들 때일수록 내일을 볼 수밖
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국민연금재정안정화
1. 개요
○ 저부담-고급여의 현 체계를 적정부담-적정급여로 전환, 장기적으로 재정을 안정시키고, 후세대의 과도한 부담을 경감
- 재정추계 결과 현행 제도 유지시(보험료율 9%, 소득대체율 60%) ’36년 당년도 수지적자, ’
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