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자
6) 보험료
7) 보험재정
8) 보험급여
9) 보수지불 방식과 의료보험 수가
3. 고용보험
1) 실업의 유형
2) 고용보험제도의 개요
3) 고용보험의 유형
4) 우리나라의 고용보험제도
4. 국민연금
1) 국민연금제도의 도입
2) 가입대상 및
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자간 합의시 지급. 민사상 손해배상청구에 갈음함
산재보험의 관리 운영체계는 노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지공단에서 관리 및 운영한다.
(고용보험 동일)
★ 고용보험의 사업
- 실업급여 : 구직급여- 실직 전 사업장은 18개월, 실직자
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연금보험을 연계하는 방향으로 개혁할 수 있을 것이다. 따라서 근로자의 경우(공무원 포함) 산재보험, 의료보험, 고용보험, 연금보험을 연계하는 종합적인 국민사회보험청을 신설하고 군인 및 군속들과 경찰들은 별도로 조직하여 사회보험을
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자치단체 부담금, 본인 일부부담금의 세 출처를 통해 마련된다.
노인장기요양보험료의 장기요양보험료와 건강보험료를 통합하여 공단이 징수하며, 통합 징수한 장기요양보험료와 건강보험료는 각각의 독립회계로 관리한다. 장기요양보험료
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직업훈련지원사업, 사회적응프로그램, 진폐환자 등 취미활동 지원 프로그램의 경우 객관적인 평가를 통해 사업운영 방식을 개선할 필요가 있으나 이에 대한 노력은 매우 미온적이다.
산재보험 대상의 확대에 대응하여 공단의 인원 및 조직의
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국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을 무리하게 통합한 것은 보험료
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자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인단체, 자영자단체
- 장기요양기관 등 대표: 장기요양기관 또는 의료계
- 공익대표: 학계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자 등
○ 본인일부부담 (시설급여 20%, 재가급여 15%)
- 다만, 국민
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자협회
http://www.sanjae365.com/ 산재연구소
http://www.gcomin.co.kr/data/100/F99109.html / 산재보험의 보험요율 산정방법 및 재원조달방식의 문제점과 개선방안
http://www.welco.or.kr/ 근로복지공단 Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성................
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등급 제4~제14급 장해 잔존시 치유후 지급
-연금 : 업무상 재해가 치유된후 장해등급에 따라 치유후부터 사망시까지 연12회
3) 지급의 특례
- 선급금 지급
연금수급권자는 연금의 최초 1～4년분의 1/2에 상당하는 선급금을 청구할 수 있다.
- 차액
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가) 상속세
나) 소득세 공제
다) 양도소득제 면제
II. 의료보장정책
1) 의의
2) 의료보장체계
3) 공공보건서비스
1/ 노인건강진단
2/ 치매상담신고센터
III. 노인복지의 과제
1. 대상자
2. 복지예산
3. 서비스체계
* 참고문헌
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