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월급이 408만원이든, 1000만원이든 1억이되든 367,200원만 납부하면 되는 것 입니다. 바로 이 부분이 문제 입니다. 고소득자의 경우, 매달 내는 돈에 비해 나중에 많은 돈을 받아가게 되어 있기 때문에 국민연금을 개선하지 않는 이상 혜택을 받지
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국민연금법에서의 60세라는 연금수급 개시 연령은 평균 수명의 증가로 인한 연금수급 기간의 증가를 가져와 재정의 불안정을 야기할 수 있다는 것이다.
3. 국민연금 기금운용의 불투명
국민연금 기금운용과 관련된 핵심적 쟁점으로는 기금운
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국민연금
[ 비법률적 이득] -보험, 정년퇴직급, 특근수당
정부가 직접 운영하는 소득보장제도
국민이 소득이 있는 동안 국민연금법에 따라 일정액의 돈을 정부에 납부
공동의 기금을 통해 퇴직이나 사고 ⇒ 국민연금법에 따
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국민들의 혼란을 초래하고 있는 것이다.
앞으로도 경제상황과 사회변화에 따라서 국민연금제도가 바뀔 수도 있는 것인 만큼 신중한 정책결정이 필요한 일이다. 과도한 복지정책의 문제점을 개선해야 한다.
Ⅴ. 장기적인 전망
정부는 기초연
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연금제도, 전생애동안에는 건강보험,
빈곤층소외계층에겐 공공부조
국민연금이란?
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소득활동을 할 때 조금씩 보험료를 납부하여 모아두었다가 노령, 사고, 질병, 사망 또는 장애를 입어
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국민연금의 본 취지를 살리는 것이 중요
②적정부담 적정급여로의 전환
2007년 6월 국회 보건복지위원회 국민연금 개정안(그대로 내고 덜 받는), 2050년 노 인인구가 37.3%로 세계 최고 예상, 잠재부채 하루 800억씩, 연간 30조원 예상
저소득층이
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국민의 욕구는 점점 세분되고 다양하게 변화하고 있으며 국민연금의 3대 크레딧 역시 이러한 국민의 욕구를 충족하기 위한 국가의 새로운 노력이라고 생각한다. 이러한 변화의 필요성에 공감하고 노력은 인정하지만, 정책을 실행하는 데 현
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연금(퇴직수당제도 포함)은 민간기업 근로자의 국민연금과 퇴직금제도를 합한 기능을 수행하고 있다. 따라서 사용자로서의 정부는 민간기업 사용자의 퇴직금부담액에 해당하는 보험료만큼을 가입자인 공무원보다도 높게 부담하여야 한다.
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국민연금이나 공무원연금이나 처음 설계시부터 ‘고령화’ 및 연급수급 상황에 대한 충분한 설계가 부족했다는 점에서 이런 문제가 불거져 나왔기 때문이다. 사회적 환경이나 의료의 개발 등의 사회적 여건 변화가 아무리 급작스럽다 해도,
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연금제도 개혁에서 철저히 정치논리를 배제하고 언론에서도 신중히 개혁논의 과정을 지켜보고 이를 국민에게 솔직히 알리는 과정이 절실히 요구되는 시점이다. 이제 정부와 정치권은 경제문제에서와 마찬가지로 연금문제에 있어서도 당장
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