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제 2010, 학이시습
- G-7 국가의 노인복지정책, 2012, 한국학술정보, 양석원
- 한국교육개발원 홈페이지 http://eduzone.kedi.re.kr
2011년도_교복우사업_현황_최종.pdf
교육복지우선지원사업 이렇게 합니다(2012).pdf
- 국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr/porta
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제요건하에 부여하더라도 특별한 문제는 없을 것으로 생각된다.
구체적으로 단시간근로자에 대해서는 “정당한 사유가 없는 한 단시간근로를 이유로 불이익한 취급을 하여서는 아니 된다”는 원칙을 근로기준법에 명시하는 것이 바람직하
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제도를 주장하기도 하나, 노동허가제도는 국내기업의 부담과 사회적 비용 등을 고려할 때 채택하기 곤란하다고도 주장한다. 또한 현행 산업연수제도와 고용허가제의 병존을 통한 사업주의 선택권도 보장해야 한다는 주장도 나오고 있다. 그
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3
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실과
2
2
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3
3
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체육
3
3
3
3
3
3
2
2
음악
2
2
2
2
2
1
1
1
미술
2
2
2
2
1
1
2
1
외국어
(영어)
1
1
2
2
3
3
4
4
재량시간
2
2
2
2
2
2
4
4
4
6
특별활동
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
8(단위)
주당수업시수
25
25
29
29
32
32
34
34
34
36
144(단위)
국민공통 기본 교육과정 없음.
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선택의 과정
3) 평 가
2. Super의 발달이론
1) 이론의 배경
2) 자아개념
3) 진로발달 요인과 주요 명제
4) 직업발달의 단계와 과업
5) 평 가
3. Holland의 인성이론
1) 이론의 배경
2)
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국민연금제도의 우월성에 대해 지역밀착형 홍보를 강화함으로써 국민연금제도에 대한 수용성을 제고하여야 한다.
(4) 자영자에 대한 소득파악 기반 구축 필요
자영자에 대한 소득파악이 제대로 될 때 근로자와 자영자간의 부담의 형평성 시
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국민기초 생활보장법(이후 국기법이라 명칭)은 ‘생산적 복지’를 슬로건으로 하여 국민의 기본생활을 보장하는 것은 물론, 수혜가 아닌 국민의 권리로 인정토록 하였을 뿐만 아니라 최저생활보장제도(Guaranteed Minimum Income)로 근로능력이 있
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근로자나 사업주의 입장에서 볼 때 단축근로는 하루 4시간 정도 또는 1주일에 일정시간을 근무하면서 자신의 업무에서 완전히 단절되지 않고 동시에 육아에도 도움이 되는 방식일수가 있다. 그리고 출산후 일정기간 정규직 시간제근로를 하
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한다.
3. 무기여 노령연금제도의 도입문제
무기여 노령연금제도란 국민연금 초기에 이미 노령에 도달하여 가입자의 자격이 없는 현재의 노인세대, 노령에 임박하여 급여자격요건으로서의 가입연수를 채울 수 없는 현재의 노령근로자를 위한
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제에 관한 구체적 검토
Ⅳ. 노사관계안정화
1. 고성과 노사관계를 위한 노동조합의 역할 제고
2. 사측의 경영 투명성과 교섭 전문성 제고
3. 일자리 창출을 위한 노동관계법 패러다임의 전환
Ⅴ. 국민연금재정안정화
1. 연금재정의 안정
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