|
6급의 급수별 기준은 산재보험 및 자동차보험, 상해보험 등의 장해 평가 기준과는 완전히 다르다.
사고 발생후 180일을 경과한 후 장해를 기준으로 한다. 관절의 정상각도 및 측정방법은 A.M.A 각도 측정방법을 기준으로 한다.
7. 국민연금법상
|
|
|
6급으로 시작해서 6급~1급까지 직급이 형성되어 있다. 상임이사는 3분이계시다.
(마) 국민연금제도에 대해 대다수의 국민들이 부정적인 인식을 갖고 있는데 국민연금공단 의 실무자로써 어떻게 생각하십니까?
언론의 비판적인 태도로 인해 국
|
|
|
연금의 대상은 보편성의 확대라는 복지개념에 의해 선정되어야 한다. 함께걸음, 2010.11.04
우리나라는 장애 등급(1∼6급)중 1급과 2급 그리고 3급 중 대통령령으로 정하는 장애 유형을 가진 자만을 수급권자로 인정하고 있다. 현 장애인연금 등
|
|
|
공단 홈페이지 http://www.welco.or.kr
- ≪재활상담 사례집≫ (2005), 근로복지공단.
- 산재근로자 재활상담 업무 메뉴얼 2001, 근로복지공단/
- 나운환 공저 (2008),≪재활상담과 사례관리≫ 집문당. Ⅰ. 서론
1)문제제기
2)재활상담의 개념
3)재활상
|
|
|
방안
1. 공무원 교육과 혁신의 상관관계
2. 6급 이하와 5급 이상 공무원간 정년 단일화방안
3. 낙하산 인사 논란
4. 낙하산에 대한 보완책
5. 현재 공무원 충원 방식 이외의 방법
6. 공직사회 전문성 제고 방안
|
|
|
간 연계를 통한 급여의 효율화
Ⅶ 우리나라 장애인 소득보장의 대책
1. 장애등급의 조정 및 범위의 단계적 확대
2. 장애인 연금제도의 도입
3. 국민기초생활보장법의 개선
4. 장애 수당의 개선
5. 경제적 부담 경감 시책 확대
Ⅷ 결론
|
|
|
국민이 비급여 수가에 대한 정보가 전혀 없는 상태에서 밑 빠진 독에 물 붇기처럼 경제적 비용을 내야 한다는 게 큰 문제”라면서 “관련 정부기관에서도 비급여 의료 수가 산정개입에 사실상 포기한 상태”라고 지적했다.강 대표는 이어 “
|
|
|
공단운영에 관한 감시체계의 독립성 보장과 비상임 이사 임용의 민주성 확보를 모두 충족시킬 수 있으며, 국민연금의 실질적 주인이라 할 수 있는 국민연금 가입자의 이익을 대변 할 수 있다는 장점이 있다.
4. 기관상의 연계와 연금홍보
자
|
|
|
연금제도와 노후 소득보장을 위한 사회보험제도간의 역할 재조정을 통해 소득보장을 강화하는 방안을 마련해야 한다.
※국민연금관리공단 차장님과의 인터뷰
1. 근무하면서 느낀 현 연금정책의 문제점은 무엇이라고 생각하시는가?
- 소득파
|
|
|
국민연금관리공단) 중 하나를 선택할 수 있어야 한다. 물론 기존 제도의 가입자를 보호하기 위해 국민연금기금의 고갈 문제를 회피하지 않는 정도의 연금보험료와 급여의 구조조정이 선행되어야 한다. 이것이 공정한 게임을 위한 순서이다.
|
|
메뉴펼치기
