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자기의 역할을 수행하기 위해서 관리서비스제도 측면에서 획기적인 개선이 필요한데 즉, 경제사회의 정보화, 전문화, 산업 및 고용 구조의 소프트화등 외부환경, 공단관리체계로의 전환, 예상되는 산재적용대상의 확대 등 내부환경의 변화에
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국민여론의 수렴과정 없이 사회보험을 실천에 옮겼다. 이러한 상황은 사회보장이 정말 시급한 저소득 노동자 계급에 대한 고려 없이 가입과 보험료 납부가 우수한 인구집단으로부터 저소득 계층으로 점차 일반화해 가는 전략을 채택하였다.
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전략
Ⅸ. 향후 분야별 복지정책방향
1. 건강보험제도
1) 건강보험의 현황
2) 세부정책 추진방안
2. 국민연금제도
1) 국민연금의 현황
2) 세부정책 추진방안
3. 기초보장제도
1) 현황 및 여건
2) 세부정책 추진방안
4. 노인복지
1) 현황 및
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국민의식분석
2. 행정 분야 별 부정․부패의 만연 정도
3. 부패유발요인에 대한 인식조사
4. 퇴직 공무원 재취업 상황분석.
(1) 조사방법
(2) 1995~2005년 재취업 조사
(3) 직종별 공직 연관성조사
(4) 퇴직공무
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재정 운용에 부담이 되고있다. 1. 서론
2. 2002년도와 2003년도의 국정예산
(1) 2002년도의 국정예산의 기본 방향과 특징
(2) 2002년도의 국정예산의 기본 방향과 특징
(3) 2002년도의 국정예산과 2003년도의 국정예산의 비교
3. 결론
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국민보건을 향상시키고자 함.
의료비의 지출부담을 국민건강보험 가입자 모두에게 분산시켜 국민생활의 안정을 도모함.
37. 의료보험조직의 완전통합 되어 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원의 업무가 시작된 연도 : 2000년
38. 산업재
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전략회의 개최도 검토
- 바이오산업 발전방안 보고회의이후 2년간의 추진실적 총점검
바이오벤처 전용펀드 확대 : 400억원 → 800억원
중소기업창업 및 진흥기금, 국민연금 등에서 약 150억원을 BT분야 투자조합에 출자
2) 글로벌 네트워크 구축
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연금 등 특수직역 연금 개선
- 국민연금 등 공적연금 연계방안 마련
- 효율적인 국민건강안전망 개혁
- 비만, 당뇨 등 예방적 건강관리체계 개편
- 노인 장기요양보험제도 적용 확대
(일반과제) 2개
양성평등 수준 향상
국민연금 기금운용체
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전략 추구.
수익기반을 잘 관리. 유지하면서 작은 기업 유지
변화 환경에 따른 기동성과 정책성을 확보.
분권화된 조직과 경험있는 전문경영진을 갖는다.
창업초기의 “기업가 정신”을 승계토록 독려 및 자기 계발.
이때 기업들이 조직의
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자기발전 가능성을 제시하여 성취동기의 유발.
2) 인재의 확보 및 배분
: 비용, 시간, 에너지 등의 자원이 투자된 기존 인력의 적절한 활용으로 비용절감의 효과.
3) 조직의 유효성 증대
: 종업원의 성취동기유발과 인재의 효율적인 확보 및 배
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