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연금수급
조건을 남성의 노동유형을 중심으로 구조화하는 한 노후의 소득보장에 있어 남
성은 사회보험인 국민연금에, 여성은 공공부조인 기초생활보장에 의존하게 되
는 성격리 현상은 필연적인 결과일 것이다. 이러한 문제는 제도의 확대
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차별적인 처우를 제공하는 정책을 만들게 된다. 의존자로서의 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사회보험을 포함하는 사회보장제도와 관련된 정책에 나타나 있다. 사회보장제도중 여성과 관련된 차별적 정책은 생활보호정책, 국민연금,
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여성고용창출을 위한 다양한 근로형태의 개발이 요구된다. 즉, 여성고용창출을 위한 일자리 나누기 및 단시간 근로의 확대 등 다양한 근로형태를 개발해야 할 필요가 있다.
두 번째로 국민연금제도의 개선을 통한 여성개별수급권의 확보가
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여성주의의 시각은 우리나라의 사회복지제도의 한계를 파악하고 그 함의와 정책대안을 제시하는 데도 유용할 것입니다.
4. 현행 사회복지정책의 성차별적 성격
우리나라에서는 1980년대 후반 이후 전반적인 사회복지제도의 확대기에는 남녀
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여성의 기여분을 인정하여 재혼을 하면 지급이 중단되는 것을 들 수 있다.
따라서 기존 사회 보장법에 나타난 성차별적 조항을 없애야 한다.
2) 현행 사회복지 정책의 확대실시
성차별적 문제를 해결하기 위해서는 사회복지제도의 보완 및
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