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국민연금제도가 현세대뿐만 아니라 후세대 까지도 이어져야 할 복지제도인 만큼, 최근에 꾸준히 제기되고 있는 국민연금 고갈문제 등과 같은 문제점들을 점차적으로 개선하여 국민연금의 급여제도가 조속히 정착되기를 기대해 본다. 사실, 2
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제도를 시행하게 되었고 산업재해보상보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 등의 시행으로 4대보험으로의 기초를 확립하게 되었다. 특히 전 국민을 그 가입 대상으로 한 국민연금제도가 명실상부한 소득보장제도로 정착되기 위해서는 연금보
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연금을 절충안으로 제시했다.
Ⅴ.결론
2006년 11월 이상에서 살펴본 것과 같이 보건복지부의 정책안에 나왔지만 여전히 국민연금제도에 대한 의견이 분분하고 제도적으로 정착이 되지 않았다. 노무현 대통령의 임기도 얼마 남지 않은 상황에
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국민연금에 의무가입하게 되어 있어, 비정규노동자의 연금보험료 부담은 더 확대될 것으로 예상된다. 시급히 비정규노동자와 영세 지역가입자 연금보험료의 일부를 국가가 지원해야 한다. 이러한 국고지원제도는 공적인 국민연금제도가 갖
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제도의 정착을 이룰 수 있다.
3.4 교육기회의 확대
국민기초생활보장제도는 법 제정 이후 지속적으로 지침 등의 변경을 통하여 제도의 발전을 기해 왔다. 하지만 이러한 변경을 단지 공문의 형식으로 하달만 하다보니 일선 사회복지직 공무원
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국민연금제도의 조기 정착이라는 이상을 실현하기 위해서 해결해야 할 현실의 어려운 과제가 많다. 그러나 그 이상의 실현을 위해 모두가 고뇌하고 지속적으로 개선대안을 모색하며 장기적 및 단기적 개선대책을 계속 추진해 나아갈 때 비로
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연금급여에 층당하기 위한 기금의 재정이 장기적 안정으로 유지되어야 하며, 연금급여의 실질적 가치가 유지될 수 있는 여건의 조성이 필수적이다. 따라서 국민연금제도는 세대간의 상호부조로서 노령화시대에 국민의 노후생활을 보장하는
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국민연금관리공단과 업무량이 유사한 국민건강보험공단의 조직, 정원 및 직원 1인당 가입자수 등을 비교하면 국민연금관리공단의 업무량이 월등히 과부하 상태임을 알 수 있다.
그러므로 국민연금제도의 내실화 및 조기정착을 도모하기 위
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국민연금관리공단과 업무량이 유사한 국민건강보험공단의 조직, 정원 및 직원 1인당 가입자수 등을 비교하면 국민연금관리공단의 업무량이 월등히 과부하 상태임을 알 수 있다.
그러므로 국민연금제도의 내실화 및 조기정착을 도모하기 위
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국민연금 등 공적연금의 소득대체율과 민간연금에 의한 소득 대체율이 동시에 고려되어 연금제도가 설계되고 있지 않다는 점에서 공적제도와 민간제도간의 연계에 한계가 존재합니다.
4) 빠른 고령화 속도로 인한 국민연금의 재정문제
국민
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