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크레딧 제도의 인정 범위, 인정 기간, 인정소득, 인정 시기 등을 고려하였을 때 연금수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전 국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 더욱 다양하고 관대
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국민연금 가입 기간으로 인정해줄 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
현행 우리나라의 국민연금제도는 출산 크레딧 제도와 군복무 크레딧 제도 및 실업 크레딧 제도를 운영 중이다. 크레딧 제도는 가입자가 연금보험료를 납부하지 않았던 기간임에도 국
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크레딧 제도의 본래적 목적과 운영원칙에 충실할 수 있는 제도 도입이 바람직할 것 같다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 국민연금제도에서 운영하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용
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크레딧제도의 인정범위, 인정기간, 인정소득, 인정시기 등을 고려하였을 때 연금 수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 보다 다양하고 관대한
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국민들의 젊은 날 열심히 벌어 쏟아부은 피같은 기금을 부디 안전하고 능률적으로 관리했으면 하는 바람이다.
4. 참고문헌
「www.blog.naver.com/gundalin/222058166778」
「연금포럼 국민연금 크레딧제도 개선방안/유호선.유현경 2017」
「https://www.nps.co.
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