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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
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자기소개서란 무엇인가?
그럼 어떻게 자기소개서를 작성할 것인가.?
<자기소개서 주의사항>
구직 계획세우기*
틈새 시장
입사이후의 경력관리
주요기업 면접 질문내용
국민체육진흥공단 (공기업) 필기 상식시험
농수
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이해
3) 최근 이슈 및 경영 성과
4) 향후 경영 환경과 전략 분석
3. 채용정보
1) 채용공고
2) 채용절차
3) 자기소개서 항목
4) 면접 기출문제
4. 중진공의 발전 방향에 대한 세 가지 전략
5. 중진공과 나의 닮은 점, 다른 점 제시 및 근거
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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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질문내용을 다루고 있음(중요사항 정리자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 20
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진흥 방안에 관한 연구. 한국체육과학회지. 한국체육과학회. p167-176.
산업연구원. 2003. 해양레저장비산업 육성 기본전략 수립 연구.
서희진. 2004. 해양스포츠 정책과 활성화 방안. 스포츠과학. 국민체육진흥공단체육과학연구원. p2-7.
성문정. 200
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진흥 5개년 계획 수립 연구. 국민체육진흥공단 체육과학연구원.
박영옥(1998). 한국 스포츠산업의 실물경제. 스포츠과학 63호, 국민체육진흥공단 체육과학연구원.
박용대(2010). FDI 사업 의사결정에 관한 연구: 불확실성과 실물옵션 접근법. 미간
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예상치 않은 응답을 발견하기 위한 것일 경우 유용
② 역깔대기형 배열
개별적인 구체적 질문을 먼저하고 광범위한 질문을 나중에 하는 방식
만일 주제가 응답자들에게 별로 중요하지 않거나 오래되어 기억이 명확하지 않을 경우에는 대답하
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선택하여 기술) 최소글자수: 200 /최대글자수: 500
5. 국민체육진흥공단이 스포츠의 사회적 가치를 향상시키기 위해 할 수 있는 역할은 어떤 것이 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. 최소글자수: 200 /최대글자수: 500
면접 예상 질문
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국민체육진흥공단이라는 곳에 또 다른 도전에 임하고 있습니다. 과거 만큼, 더 높고 많은 발전을 보여드릴 수 있는 존재가 되어 함께 하는 도전에 늘 성공의 결과를 안겨다 줄 수 있는 존재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
5. 인재상 및 면접
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체육진흥공단에서 근무하게 된다면 공단의 신사업 및 기존 관리경영체제에 대한 연구 지향적인 자세를 통해 공단 사무행정의 미래를 제시할 수 있는 역량있는 직원이 되도록 하겠습니다. 국민체육진흥공단 사무직 자기소개서 자소서 지
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자신의 행동 및 결과 등을 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
자신의 장점 3가지를 열거하고 이와 관련하여 본인이 지원한 직무에서 어떻게 응용(적용)될 수 있는지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
면접 예상 질문
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배우되, 적극적으로 질문하고 기록하는 태도로 임하겠습니다. 단순한 지시 수행이 아니라, 그 배경과 맥락을 파악하며 문제의식과 개선 아이디어를 함께 갖는 사무직원이 되겠습니다. 2025 국민체육진흥공단 사무-행정 자기소개서와 면접
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