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지만 해당 국장급 공무원들은 "다른 부처 전출 =조직으로부터의 소외"라는 불안감을 떨치지 못하고 있는 것이다. 이런 단점들은 국무위원인 장관들이 제대로 역할을 한다면 문제될 게 없다고도 할 수 있다. 이번 인사교류가 또 한 번의 실패한
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1. 평생교육 시대적 배경
1) 평생교육의 대두
현대적인 의미에서 ‘평생교욱‘ 이라는 용어와 그 사상이 대두된 것은 1965년 12월 유네스코 국제회의에서이다. 이 회의에서 프랑스의 성인교육 이론가이자 유네스코 성인교육 국장직을 맡고 있
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국장직에 공모해서 한 번 자리를 옮기고 나 면 2년 임기를 마친 후 다시 '친정'으로 돌아오기가 쉽지 않다”는 등 고위공무원단 자체에 대한 소속감보다 기존 소속 부처에 대한 할거주의에 머물러 있다는 것이다. 그러나 고위공무원단 제도의
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국장직 중에서 13부처 18개 자리에 대한 공개채용이 이루어졌다. 하지만 겨우 3명만이 외부 민간인으로 채워졌고 나머지 15명은 공무원이 차지했으며 이 중 11명은 내부직원인 것으로 집계됐다. 이같은 결과에 대해 해당 부서에서는 보장 조직
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국장직을 맡고 있습니다. 평소에는 행정업무 및 책 발간에 필요한 일을 하고 있습니다. 그리고 차별금지법 등 일이 터질 때마다 전화, 팩스, 성명서 만들기 등의 업무를 하고 있습니다.
Q. 월급이 얼마나 되나요?
A. 사실 월급은 얼마 되지 않습
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부
전적으로 장애인복지관의 업무를 총괄해서 담당해보지는 않았지만 제가 지원한 사무국장직의 업무도 제가 경험해온 업무에 있서 충분히 해내리라 믿어의심치 않습니다. 지침에 따른 기본사업을 충실히 진행하며 창의적이고 합리적이면
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