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여성은 여협 등 여성단체를 통한 사회활동이나 개인적으로는 나름대로 여성직업이나 능력 개발의 측면에서 꾸준히 성장 발전하고 있었던 것이다.
3.1960년대 이후
(1) 사회의 발전
대한민국정부수립 이후 계속된 독재의 문제는 1960년 4.19 민주
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대한민국 국방부. 국방백서. 1999년 2부 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 군비통제의 변천과 개념
1.군비통제의 변천
2.군비통제의 일반적 개념
Ⅲ. 남한의 군비통제 정책
Ⅳ. 북한의 군비통제 정
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부부의 출현배경
2. 맞벌이부부의 형성과정
3. 맞벌이가족 실태와 특성
4. 맞벌이부부를 위한 가족정책
Ⅲ. 나 오 며 1. 맞벌이가족의 출현배경
2. 맞벌이가족의 형성 과정
3.맞벌이가족의 실태와 특성
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여성 근로자에게 교육훈련을 실시하여 능력개발을 통한 정규직에의 진입을 도와주어야 할 것이다.
(3) 경력 개발의 활성화
경력개발(Career Development)이란 직업개발이라고도 하며, 한 개인의 생애에 걸쳐서 직업에 관한 지식이나 기술, 흥미, 가
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기분과 구조
3.직위분류의 내용
Ⅳ. 교육훈련
1.교육훈련실시권자
2.교육내용
3.교육종류 및 기관
Ⅴ. 여성공무원제도
1. 근거법령
2. 여성공무원의 비율
3. 여성채용목표제, 보직할당제
4. 출산휴가․휴직제도
5. 기타 제도
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부의 일부 교육통계가 성별 구분이 되어 있지 않아 그 유용성이 반감되고 있는 실정이다. 향후 정부는,
- 국제적으로 비교가능하며 신뢰할 만한 거시적 통계자료 및 여성고숙련 과학기술인력에 관한 데이터 베이스를 구축해나가야 하며
- 새
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여성공무원의 국외훈련실적을 보면, 258명 중 여성은 1명(0.4%)~504명 중 7명(1.4%)으로 나타나고 있다. 여성공무원의 훈련실적이 이처럼 부진한 것은 여성자신이 기피하는 것처럼 해석할 수도 있겠으나, 여성이 직업보다는 가정을 우선한다는 생
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부세로서 나타나는 불만은 과거 정부의 몫이 아니고 현 정부와 여당의 몫이 되었다. 원칙 없이 추진하는 정부 정책이 얼마나 많은 후유증을 내는지 그 한 예가 이번 종부세 개편이 될 것이다.
참고문헌
국정브리핑 특별기획팀, 『대한민국 부
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여성 모두가 평등한 기회를 누릴 수 있는 사회를 만들어 나가는 것이 필수적이다.
결국, 성별 임금 격차를 해소하기 위해서는 개별적인 정책이나 프로그램을 넘어서, 사회 구조 전반에 대한 근본적인 변화가 필요하다. 이를 위해서는 정부, 기
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여성 노동운동
제5장 21세기 한국사회의 여성혐오와 청년세대의 삶
제6장 전족과 중국 여성
제7장 근대 일본의 하녀
제8장 신여성의 새로운 직업, 정원 디자이너
제9장 프랑스에서의 수유와 모성
제10장 근대 독일의 인구정책
제11장 소비에트
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