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부정수급방지를 위해 근로연계프로그램인 자활지원사업에 참여할 수 있도록 클라이언트에게 정보를 제공한다. 현재 전문직업훈련과정참여(한남직업훈련원), 여성부지원 여성인력센터의 자활훈련 참여, 민간기관의 직업훈련이수, 노동부 고
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직업 발달
1. 직업선택의 문제
1) 직업선택에 의한 의식의 발전과정
2) 대학경험과 직업준비
3) 직업선택에 영향을 주는 요인
2. 직업성공
3. 여성의 취업
V. 결혼과 부모됨
1. 배우자 선택
1) 여과 이론
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직업 종사자
3) 정보통신 및 관련산업 종사자
Ⅲ. 정보기술인력(IT인력)의 필요성
1. 현재 우리나라의 정보통신기술 현황
1) 소프트웨어 산업에서의 우리나라의 무한한 성공 가능성
2) 독자적 설계 능력 및 제작기술과 원천기술 부족
3) 고
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부재
2) 낙관적 예측의 문제
3) 가족임금 이데올로기에 기반한 정책 모델의 비현실성
2. 직업훈련정책의 허실
3. 실업정책 결정과정의 비민주성
Ⅴ. 선진국 실업대책(실업정책)의 사례
Ⅵ. 향후 실업대책(실업정책)의 방향
1. 최근 고용
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정부의 인적자원개발 정책 모니터링 및 정책 연계
⇒ 국가 인적자원개발과 연계된 RHRD 정책
참고문헌
강일규, 지역 인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안, 한국직업능력개발원, 2000
교육인적자원정책위원
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직업교육을 맞출 수 있도록 입소기간도 연장되어야 한다.
참고자료
<미혼모 현황 조사 결과> 보건복지부 정책통계포털 2009.05.04
<미혼모를 둘러싼 현황과 쟁점> 한국여성정책연구원 여성정책포럼 2008.08.14
<미혼모 발생 요인 분석&
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국정책학회』제12권 4호, 2003
허재준, “고용보험 동향 및 전망”, 한국노동연구원, 2003
서병영, “비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구” 한경대 전자정부대학원 석사학위 논문, 2006
정선영, “비정규직 운영이 조직성과에
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정부지원이지만 생활하기에는 적당한 곳이라 생각한다. 재정적인 문제도 크겠지만 무엇보다도 아직까지 미혼모에 대한 사회의 편견이 심하다. 결혼도 하지 않은 여성이 아이를 가지고 살아간다는 사실에 편견과 오해를 가진다. 사회의 벽이
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직업훈련 수료 및 취업가능시점 또는 보호기간 연장사유가 끝나는 시점까지 보호기간을 연장하는 제도를 마련하여 보호기간에 대한 운영을 탄력적으로 해야한다.
3) 입소규정이 개선되어야 한다.
1995년 부녀복지사업지침(보건복지부)에서
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위한 성인학습 체제 구축
3. 중소기업의 근로자 직업능력개발 훈련 지원 강화
4. 실업자직업훈련의 실효성 제고
5. 중고령자 성인학습 기회의 확대
6. 성인학습 평가와 인정체제의 구축
7. e-Learning 참여 확대방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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