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문화의 창조’ 즉 ‘제3문화의 창조’라는 관점에서 주목받고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명해 보았다. 기업은 “세계로 나가라, 그렇지 못하면, 소멸된다(go
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기업의 효율적 운영을 저해하는 것으로 본다.
·글로벌 기업문화의 창출: 대개 일본기업이 채택하는 전략. 본사와 일본인
해외주재원과의 접촉은 물론 현지인을 위한 강력한 사회화를 통해 현지문화의
차이에서 오는 영향을 최소화
·문화
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기업의 효율적 운영을 저해하는 것으로 본다.
글로벌 기업문화의 창출 : 대개 일본기업이 채택하는 전략과 본사와 일본인 해외주재원과의 접촉은 물론 현지인을 위한 강력한 사회화를 통해 현지문화의 차이에서 오는 영향을 최소화한다.
문
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경영디자인대학원, 2012. 서울
이리리. \"표준화 현황에 대한 연구.\" 국내석사학위논문 배재대학교 대학원, 2010. 대전 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 문화 차이
2) 현지화 전략
3) 표준화 전략
4) 문화와 경영 전략의 영향
Ⅲ. 결론
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문화적 차이가 전략적 제휴 성과에 미치는 영향에 관한 사례 연구.\" 국내석사학위논문 부산대학교, 2009. 부산
최순규,이재은,and 박영렬. \"해외자회사 CEO 국적과 경영성과 - 현지 경험, 문화적 차이, 기업규모의 영향 -.\" 經營學硏究 38.4 (2009):
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