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법적 비행의 경향과 원인에 대한 실태연구. 전국청소년문제행동 실태조사 심화연구. 한국청소년개발원.
이성식(2002). 가정. 비행친구. 비행의 상호 인과관계. 형사정책연구 제13권 제1호. 한국형사정책연구원.
이영란(2000). 한국의 국제범죄의
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권이 파쇼화의 길을 갈 것이 충분히 예견되며, 인권운동으로서 기존의 국가안보 논리와의 전면적 대결을 준비할 필요가 있다. 이미 시작되고 있는 국가보안법 국제캠페인을 지금 형태보다 더 집중적으로 조직해야 할 것이다.
6. 통일 인권운
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노동자대책협의회 직전회장/ 외국인노동자 샬롬의 집 대표)
“외국인이주노동자 고용 및 기본권 보장에 관한 입법 공청회” 자료집 2002.7.12
http://www.migrant114.org
이주노동자인권센터 1. 문제제기
2. 우리나라의 이주노동자 현황 및 정책
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노동자 고용의 실태와 문제점
1.산업연수 제도
2.연수 취업제도
3.연수 실태 및 조건
4.산업 연수 제도의 문제점
1)제도상의 문제점
2)운영상의 문제점
3)산업기술연수생들의 인권침해
4)불법체류자의 증가
Ⅴ.외국의 이주 노동자 고용사
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법안 논의 2003.9.3) 첨부파일 참조
7. 국가인권위원회(http://www.humanrights.go.kr)
인권상황실태조사란-인권정책란-인권상황실태조사란특수고용종사자 노동권침해 실태조사 최종보고서 참고
아우름터란-여론수렴란-자유토론방- 특수고용종사, “사
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노동조합과는 달리 중국의 공회는 파업을 조직하거나 파업에 참여할 수 없다. 개별적으로 공회가 파업에 개입된 경우가 있지만, 주로 외자기업에서 나타나고 있다. 중국의 공회는 법적으로 단체행동권이 부여되어 있지 않기 때문에 근로자들
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법으로 규정하기보다 운영방안을 고민하여야 할 것으로 보인다. 아울러 단체협약의 체결권이 껍데기가 되지 않도록 임금 및 노동조건에 대한 협약의 우선적 적용을 의무화하는 등의 법적 보장방안이 필요하다.
4. 단체행동권
공무원의 단체
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기업들과 연합하여 현지국정부를 협상 테이블로 끌어내는 방법이 있다. 다음 단계로는 현지국 법원, 본국법원, 국제사법재판소 등에 현지국을 제소하는 방안이 있다. 앞의 방법이 통하지 않을 경우 다국적기업은 경영권을 포기하고 잔존자산
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노동환경에서의 차별
4) 사회적 배제
3. 변희수 하사의 사건과 관련된 이론과 법제
1) 성별이분법적 관점에서 트랜스젠더의 혐오
2) 국제법상으로 성소수자 인권보호 내용에 위배
3) 법적으로 여성의 지위를 확보했으므로 여군 복무의 권리
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국제경영론 / 박기안 김찬경 공저 / 貿易經營社
다국적기업경영론 / 강한균 서민교 공저 / 도서출판 두남 ◎ 개요 ◎
1. 현재 대표적인 다국적 기업들의 국내 진출 현황과 전망
1) 한국내의 외국인 직접투자 현황
2) 볼보코리아
3) 흥농
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