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노동조합과는 달리 중국의 공회는 파업을 조직하거나 파업에 참여할 수 없다. 개별적으로 공회가 파업에 개입된 경우가 있지만, 주로 외자기업에서 나타나고 있다. 중국의 공회는 법적으로 단체행동권이 부여되어 있지 않기 때문에 근로자들
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법으로 규정하기보다 운영방안을 고민하여야 할 것으로 보인다. 아울러 단체협약의 체결권이 껍데기가 되지 않도록 임금 및 노동조건에 대한 협약의 우선적 적용을 의무화하는 등의 법적 보장방안이 필요하다.
4. 단체행동권
공무원의 단체
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기업들과 연합하여 현지국정부를 협상 테이블로 끌어내는 방법이 있다. 다음 단계로는 현지국 법원, 본국법원, 국제사법재판소 등에 현지국을 제소하는 방안이 있다. 앞의 방법이 통하지 않을 경우 다국적기업은 경영권을 포기하고 잔존자산
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노동환경에서의 차별
4) 사회적 배제
3. 변희수 하사의 사건과 관련된 이론과 법제
1) 성별이분법적 관점에서 트랜스젠더의 혐오
2) 국제법상으로 성소수자 인권보호 내용에 위배
3) 법적으로 여성의 지위를 확보했으므로 여군 복무의 권리
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국제경영론 / 박기안 김찬경 공저 / 貿易經營社
다국적기업경영론 / 강한균 서민교 공저 / 도서출판 두남 ◎ 개요 ◎
1. 현재 대표적인 다국적 기업들의 국내 진출 현황과 전망
1) 한국내의 외국인 직접투자 현황
2) 볼보코리아
3) 흥농
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인권 개선에 대한 국제적 사례 연구와 결코 어긋나지 않는다. 최근의 연구에 따르면, 인권침해국이 국제인권규범을 준수하게 되는 과정에는 국제적 규범의 존재, 관련 강대국의 물질적 이해관계, 다국적 차원의 상호 연결된 인권운동, 인권침
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국제지역연구센터, 2004.
유세진, “美 "최대 지적재산권 침해 국가는 중국과 러시아"”, 『뉴시스』, http://news.naver.com/main
/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=104&oid=003&aid=0003836893, 2011. 5. 3.
최형익, 「현대자본주의 노동과정에 대한 맑스의 이론 : 정치적해
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아닌 세계의 중심지역으로 부상
3) 상해지역은 최근 제조업, 하이테크 산업, 서비스산업 등에서 세계적 선진 기업이 가장 많이 진출
4) 상해지역은 향후 세계적인 하이테크 메카, 국제금융도시, 물류기지로 성장할 전망
참고문헌
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법령간의 일관성 결여
Ⅲ. 공무원노동조합(공무원노조)의 실태
1. ILO의 노동기준
2. 국제인권규약
3. OECD의 기준
Ⅳ. 공무원노동조합(공무원노조)의 기능
1. 공무원 노동조합의 순기능(eufunction)
1) 경제적?사회적 지위의 향상
2) 쌍방적
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이론을 중심으로 한 재생산이론
제4장. 빈부격차가 침해하는 기본권
제1절. 생존권 - 근로빈곤층을 중심으로
제2절. 주거권
제3절. 교육권
제4절. 건강권
제5절. 환경권
제6절. 문화권
제5장. 연구를 마치며
*참고문헌
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