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노동부(2000), 「직장내 성희롱 예방에서 대응까지」
여성부(2000), 「남녀차별 결정사례집」 Ⅰ. 직장내 성희롱 문제의 심각성
Ⅱ. 직장내 성희롱에 대한 동향 및 법과 판례
1. 직장내 성희롱의 개념과 유형
가. 국제적인 동향
나. 우
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노동자와 한국사회”, 서울대학교출판부, 2002.
석현호, “외국인 노동자의 일터와 삶”, 미래인력연구원, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자의 이해
2. 한국사회의 이주노동자의 역할 및 현실과 과제
3. 현 법 제도에 대한 분석 및 해
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기업의 인력난
Ⅱ.2.2 사회적 인식의 문제
Ⅱ.2.3 법적 제도적 정책적 문제
Ⅱ.3 외국인 노동자 문제 해결을 위한 대안
Ⅱ.3.1 사회 인식의 변화
Ⅱ.3.2 법적 제도적 대안
Ⅱ.4 외국인 노동자 인권 관련 시민단체 인터뷰
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노동자들과의 만남 등을 통하여 그들의 고충을 이해하고 서로 함께할 수 있음을 배워야 하며, 외국인 노동자를 고용하고 있는 기업주에게는 교육을 통해 그들의 인권문제의 심각성을 알리고 개선을 위하여 노력할 것을 강조하며, 법에 위반
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기업성과에 미치는 영향”, 서울시립대학 교 대학원 석사학위논문.
노희진(2008), 기업의 사회적 책임(CSR)과 사회책임투자(SRI), 상장협연구 제57호.
송호신(2010), “기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 배경과 회사법적 구현”,「한양법 학」, 제21권
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권 제1호, 한국사회보장학회.
황덕순. 2000. 「국민기초생활보장제도 도입에 따른 사회보장제도 정비방안」,『생산적 복지를 위한 노동정책 연구』, 한국노동연구원.
황덕순 외. 2002. 『근로연계 복지정책의 국제비교』, 한국노동연구원.
황
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노동자 투쟁의 의미 있는 강령이다.
참고문헌
1. 김도원(2004), 메이데이, 어떤 날인가요?, 고려대학교
2. 김상협(1983), 근로자의 날 맞이하여, 법제처
3. 원영수(2000), 2000년 노동절과 전세계 노동자투쟁, 노동조합기업경영연구소
4. 이원보(2007), 21
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권 제한
4) 기업집단현황 공시
5) 대규모내부거래의 이사회 의결 및 공시
6) 비상장회사 등의 중요사항 공시
7) 법인세법 및 조세특례제한법상의 규제
6. 재벌체제의 문제점
1) 기업지배구조의 취약성
2) 소유 구조의 왜곡과 집중
3) 경제
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법 수용을 위해 「선원법」 및 시행령·시행규칙을 일부 개정한 것처럼 국제협약의 국내 이행을 위한 적극적인 조치의 일환으로 「선원법」 개정을 지속적으로 추진하는 것이 바람직하다고 본다.
5. 외국인 선원의 인권침해와 차별실태에 대
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우리나라 다문화가정 현황 분석
4. 다문화가정의 문제점
5. 다문화가정 자녀의 교육 문제점
6. 다문화 가정의 해결방안
6.1. 다문화 가정 자녀의 인권 보호
6.2. 다문화 가정 자녀의 정체성 교육 강화
6.3. 한국 다문화 교육과 교육방향
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