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선원법」 및 시행령·시행규칙을 일부 개정한 것처럼 국제협약의 국내 이행을 위한 적극적인 조치의 일환으로 「선원법」 개정을 지속적으로 추진하는 것이 바람직하다고 본다.
5. 외국인 선원의 인권침해와 차별실태에 대한 주기적 점검 및
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인권위의 권고는 근로조건 인권실태 불법체류실태 등에 대한 정확한 실태파악과 검증 없이 권고한 것으로 재검토를 요구한바 있습니다. 1. 서 론 : 외국인근로자제도와
산업연수생제도의 정의와 실태
2. 본 론 : 각국의 외국
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침해할 수 없고, ③ 이런 원칙에 의해 경계가 중복되면 중복지역은 합의된 비율에 따라 분할해야 하되, 합의에 실패한 경우에는 중복지역의 공동관할·공동사용·공동개발제도를 고려하고, 그것도 안 될 경우 합리적 비율에 의해 분할하도록
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인권 관련 법령, 제도, 정책, 관행 개선에 관한 연구용역보고서』, 2012.
곽관훈, “인권경영의 법적 의미와 기업규제패러다임의 전환”, 「기업법연구」제29권 제1호 한국기업법학회, 2015.3. 1. 서론
2.‘인권침해에 대한 기업의 연루’의 개
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대한 논의를 멈추지 말아야 할 것이며, 기업의 인권침해를 규제하기 위한 노력이 계속되어야 할 것이다.
IV. 출처
전혜원·김영화, 2021, 사사인,미얀마와 포스코, 기업의 사회적 책임.
국토해양부 외, “원양어선내 외국인선원 인권침해 엄중
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