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제1장 서 론
제1절 연구목적
제2절 연구범위 및 방법
제2장 국제화해협력체제에 대한 일반적 고찰
제1절 국제화해협력체제의 등장 배경
제2절 다자간 안보협력체제의 발전
제3절 국제화해협력체제와 신국제질서의 성격
제3장
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국제화해 나가는 길 외에 달리 선택할 길이 없는 것이다.
< 참고문헌 >
한국수출입은행, 『남북 경제협력 실무 안내』 (1994.12)
통일부, 『남북교역추진현황』(1988-1996)
통일부, 『남북교류협력 및 인도적사업 동향』제114호 (2001.12.31)통일부,
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화해의 길로 인도했음은 사실이다.
북에 대한 박정희 대통령의 태도도 많은 변화를 보인다. 1960년대 철저히 북한을 배척하던 박정희 대통령은 국제화해분위기속에서 북과의 화해를 추진했고, 평화통일 기반조성을 위한 구상을 제시한 ‘8·15
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국제 협정에 지나지 않는 GATT만으로는 확대되고 복잡화되는 앞으로의 국제 통상질서를 뒷받침할 수 없기 때문에 이를 국제기구화해야 한다는 생각이 깔려 있다고 하였다. 나아가 종래 GATT에서 규율되지 않던 서비스교역이나 지적재산권 등
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국제 협정에 지나지 않는 GATT 만으로는 확대되고 복잡화되는 앞으로의 국제 통상질서를 뒷받침할 수 없기 때문에 이를 국제기구화해야 한다는 생각이 깔려 있다고 하였다. 나아가 종래 GATT에서 규율되지 않던 서비스교역이나 지적재산권 등
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국제통상과 WTO, 율곡출판사 , 2003
1) 거시적 대응 전략
중국과의 수교와 양국의 이해를 통하여 북한과의 균형을 이룰 수 있도록 하며 중국을 통하여 북한과의 화해의 장을 마련하도록 한다. 기술모방에 대하여 중국은 WTO 규정을 따르지만 아직
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국제정치론, (법문사, 1989)
Samual S. Kim, "The Future of China and Sino-ROK Relations," The Future of China Northeast Asia(Seoul : The Institute for Far Eastern Studies of Kyungnam University, 1997)
Samuel S. Kim, ed, China and the World: Chinese Foreign Policy Faces the New Millennium: Fourth Edit
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화해의 분위기가 한 차원 높게 조성되어야 한다. 화해는 인간관계와 국가관계를 정상화하며 다른 체제간의 교류에서도 상호 의존성을 증대시키는 방향으로 관계를 진전시킨다. 그렇게 함으로써 공유된 미래를 향해 미래의 상호 의존성을 탐
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화해’ (역사비평, 2003년, 59호)
2. 과거정책과 역사교과서를 수정을 통한 독일-폴란드간의 화해노력
3. 김한종, ‘해방이후 국사교과서 변천과 지배이데올로기’ (역사비평, 1991년
15호)
4. 권혁태 ‘교과서 문제를 통해 본 일본사회이 내면 읽
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국제질서와 동북아 환경변화의 주요 특징을 감안해 보면 ‘지역차원의 다자경제협력’ 이 외교정책상의 중요한 과제이자 정책수단으로 부각됨을 알 수 있다. 물론 지역경제협력의 정책상의 유용성은 우선 세계경제의 지역화에 효과적으로
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국제 영화제, 광주 비엔날레, 여주 도자기 축제, 서울 국제 모터쇼 등 기존의 굵직한 행사들과 국내에서 유치하는 각종 국제회의와 같은 국제행사는 지금의 남북화해의 물결 속에서 앞으로 더욱 왕성하게 열릴 것이며, 그 중심에서 국제회의
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촉구하고, 평화통일을 위한 실질적인 방안을 모색하는 데 노력할 것입니다.
저는 남북교류협력지원협회의 직원으로서 남북 화해와 통일을 위한 노력에 최선을 다하고, 한민족의 통일을 가까워하는 데 기여하는 일을 하고 싶습니다.
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국제적인 학술 활동에도 참여할 예정이다.
또한, 유학을 고려하여 해외의 종교학 연구소나 대학과의 협업을 통해 연구를 확장하고, 다양한 문화적 배경을 가진 연구자들과의 교류를 통해 더욱 깊이 있는 연구를 진행하고자 한다. 유학을 통해
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, 국제 기준과 현장 요구 사이의 간극을 줄이는 기술 번역자 역할로 진화해야 한다고 생각합니다. 이를 위해선 기계, 전기, 통신 등 융합적 사고가 더욱 중요해질 것입니다. KATRI시험연구원 [전장부품 시험] 자기소개서 자소서 및 면접질문
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국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복
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