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인사행정의 혁신, 한국행정학회 2002년도 추계학술대회 발표논문집", p. 7 Ⅲ. 결론 국제환경은 정보화와 세계화, 국제화 등이 맞물려 변해가고 있고, 행정의 주체가 되는 인적자원을 효율적으로 활용하려는 인사행정은 그 변화에 유리한 방향
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  • 등록일 2008.03.20
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국제사회의 변화를 관찰할 수 있고 해결책을 제시할 수 있는 능력을 갖도록 해야한다. Ⅲ. 결론 국제환경변화에 대란 인사행정의 대처방안이란 어찌보면 단순한 것일수도 있다. 결국 어떤 문제든 인사행정을 통한 해결방안을 찾아보면 ‘전
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  • 등록일 2010.01.07
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행정대학원, 2001 지식정부를 위한 공무원 교육훈련 발전방안 연구 - 김선규, 석사학위논문, 배재대학교 국제통상대학원, 2001 주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구 - 한국인사행정연구회, 2001 지방공무원 교육훈련제도의 정책적 과제 및 방안
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  • 등록일 2008.12.02
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훈련제도의 개선방안 제1절 공무원 교육훈련의 개선방향 1. 21세기 한국의 교육환경 2. 새로운 공무원 교육훈련의 필요성 제2절. 분야별 개선방안 1. 제도적 측면 2. 운영적 측면 3. 방법적 측면 Ⅵ. 결 론 참고문헌
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행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안] 서울시정개발연구원 부연구위원 ‘김귀영’ [www.training.go.kr] 중앙인사위원회 능력발전과 ‘공무원 교육훈련 정보센터’ 제1장 서론 제2장 교육훈련제도 제3장 국내교육훈
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  • 등록일 2007.12.17
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논문 353건

2. 공직윤리의 중요성 Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점 1. 공직윤리 부패의 개념 2. 부패의 유형 3. 공직윤리 부패의 요인 IV. 공직윤리의 개선방안 1. 공직자의 가치관 확립 2. 행정환경과 제도의 개선 V. 결 론 참고문헌
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  • 발행일 2010.10.28
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국제경쟁력 강화를 위한 전략방안 연구」, 숙명여자대학교 경영대학원 석사학위논문, 1997, p.3 ______,「중소기업의 해외진출방안과 대책에 관한 연구」, 중앙대 국제경영학과 석사논문, 1999 이상근, 「최고경영자의 가치지향성이 조직문화와
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  • 발행일 2008.02.10
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인사관리 시스템 수립 ……………………………………………20  2. 노사관계 정립 ……………………………………………………21  3. 직원의 역량강화 …………………………………………………23 Ⅴ. 결론 …………………………………
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  • 발행일 2013.12.28
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행정구역 개편에 앞서 필요한 4가지 정도의 전제조건에 대하여 언급하도록 하겠다. 첫째, 현재의 인구기준에만 얽매여서는 안 된다. 단순히 시의 인구기준으로 해서 통합한 경우는 뒤에 다시 수정할 우를 범할 수도 있으므로 국제환경변화와
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  • 발행일 2009.06.16
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인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58. 박연준, “정부조직
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 966건

행정 네트워크를 구축하여 한국 행정학의 국제적 위상을 높이고, 해외 선진 행정 사례를 국내에 도입하는 역할을 수행할 것입니다. 마지막으로, 평생 학습자로서 변화하는 행정 환경에 대응하기 위해 지속적인 자기계발과 전문성 강화를 추
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  • 등록일 2025.05.19
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환경공학/기술/신입) 46. 자기소개서(환경과학/수질환경기사/경력) 47. 자기소개서(IT/게임회사/시스템/경력) 48. 자기소개서(IT/데이터베이스/신입) 49. 자기소개서(IT/소프트웨어개발/프로그래머) 50. 자기소개서(IT/정보통신직/웹프로그래머/
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  • 직종구분 전문사무직
인사노무/해외업무) 18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입) 19. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입) 20. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입) 21. 자기소개서(KT/일반사무/경력) 22. 자기소개서(한진/생산/설비/신입) 23.
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  • 직종구분 일반사무직
인사행정은 기존 관행을 근본적으로 변화시키는 것이며, 전혀 익숙하지 않은 제도들의 시행을 요구하곤 합니다. 따라서 환경 변화에 대응한 방향 및 제도를 수립하고 이 점에서 회사의 인사행정이 전문화되어야 하고, 그 담당자 혹은 담당 조
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  • 등록일 2014.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
변화하는 환경에서 인사/총무 담당자로서 어떻게 적응하고 대응할 계획인가요? 지속적인 학습과 자기계발을 통해 최신 경영 트렌드와 기술 변화를 습득할 것입니다. 또한 유연한 사고와 열린 마음으로 변화에 적극적으로 대응하며, 조직 내
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 일반사무직
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