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행정학회 2002년도 추계학술대회 발표논문집\", p. 7
Ⅲ. 결론
국제환경은 정보화와 세계화, 국제화 등이 맞물려 변해가고 있고, 행정의 주체가 되는 인적자원을 효율적으로 활용하려는 인사행정은 그 변화에 유리한 방향으로 대응하여 효율적
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국제사회의 변화를 관찰할 수 있고 해결책을 제시할 수 있는 능력을 갖도록 해야한다.
Ⅲ. 결론
국제환경변화에 대란 인사행정의 대처방안이란 어찌보면 단순한 것일수도 있다. 결국 어떤 문제든 인사행정을 통한 해결방안을 찾아보면 ‘전
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대응한 공무원 교육훈련 발전방안에 관한 연구 - 배영일, 석사학위 논문, 성균관대학교 행정대학원, 2001
지식정부를 위한 공무원 교육훈련 발전방안 연구 - 김선규, 석사학위논문, 배재대학교 국제통상대학원, 2001
주요 외국의 공무원 인사제
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훈련제도의 개선방안
제1절 공무원 교육훈련의 개선방향
1. 21세기 한국의 교육환경
2. 새로운 공무원 교육훈련의 필요성
제2절. 분야별 개선방안
1. 제도적 측면
2. 운영적 측면
3. 방법적 측면
Ⅵ. 결 론
참고문헌
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행정관리와 행정관리계층
11. 조직의 목표
12. 조직목표의 변동
13. 조직목표의 통합
14. 조직의 효과성
15. 관료제와 탈관료제
16. 조직민주주의 : 인간관의 변화를 중심으로
제3장 인사행정
1. 환경변화에 따른 인사행정의 과제
2. 엽관주
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