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군가산점 제도란?
병역의무를 마친 사람 또는 지원에 따른 군복무를 마친 사람이 국가 등 취업지원 실시 기관에 응시하는 경우에는 각 과목별 득점의 2%의 범위 안에서 가산점을 주도록 하는 제도.
군가산점제 위헌과 부활 배경
1961
군가
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제도를 통한 보상이 이루어져야 하는 것이다.
참고문헌
- 김현영(2000), 군가산점 소동과 싸이버테러, 여성과 사회, 한국여성연구소
- 문화일보(2007), 국민 3분의2 군필자 가산점 줘야
- 박선영(2007), 군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위
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군가산점 제도를 찬성하는 사람들이 주장하는 시간의 낭비 중에 공부에 대한 이유가 포함 되어있다. 그거에 대한 보상을 군가산점보다는 군대에 있는 1년 10개월 동안 자격증이나 기술 공부 등을 할 수 있게 제도를 마련해 주는 것이 좋다. 보
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제도 당장 폐지해야 한다는 생각이 들었다.
둘. 초등학교 남성교원이 너무 적다.
우리나라 초등교원 중 여성교원 비중은 약 91%로 알려져 있다. 초등교원 중 남성교원 비중이 워낙 적다보니, 초등학교에서 남성교원을 보기도 힘들고, 소수의
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군가점제 제도에 대한 설문조사를 통해 보는 기타 대안
그림에서 보는 바와 같이 전체 응답자 중 가장 많은 남성들이 “제대군인을 위한 취업지원센터 운영”이 필요하다고 응답하였다(32.3%). 다음으로 “민간 기업에서 군경력 인정의 법제
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등)에도 불구하고 누군가와의 협상에서 성공적 결과를 이끌어냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
5. 지원한 직무와 관련하여 본인이 수행해 온 노력과 입사 후 해당 직무분야에서 본인의 발전 방향을 기술해 주십시오.(자기개발능력)
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