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내여성 노동자의 차별 피해는 ‘성차별’의 협소한 의미 속에서 풍부하게 설명되기 어렵다.
6. 결론
성차별은 우리의 유교 문화의 영향을 가장 많이 받은 것, 유교의 남존여비, 여필 종부 등의 사상이 아직도 우리 사회에 뿌리깊게 자리 잡은
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성학 강좌 등을 통해 전반적인 성인식을 근본적으로 전환시킬 것.
ㄹ. 학교 내 성희롱 신고, 상담 기관 설치.
ㅁ. 성희롱 문제를 조사하는 기관과 징계하는 기관의 일원화 필요(부산대학교의 경우 학원 내 성폭력 규정안을 학칙으로 제정해 놓
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성평등이라는 궁극적 목표를 실현하기 위해 양성 간의 차별 문화를 개선해나가고자 하고 있다. 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱의 기저에는 남성과 여성의 수직적 권력 관계가 깔려 있다. 이를 해결하
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성문화는 가부장적 가족제도를 근간으로 형성되어온 성윤리, 성규범, 성관념, 법제도, 성풍속, 그리고 자본주의사회에서의 성자유화, 성개방, 성의 상품화 등이 한국적인 상황속에서 복합적으로 상호작용하여 형성된 산물이다. 성문화에 내
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성의식 및 성문화
파악을 위한 설문조사
안녕하십니까.
저희는 동국대학교 사회복지학과에 재학 중이며, [청소년복지론] 전공 강의를 이수하고 있는 학생입니다.
본 설문지는 경주 지역 내 거주 또는 재학 중인 청소년들의 성의식 및 성문화
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성과 어린이를 막 대해도 되는 존재로 보는 권력관계와 맞물려 성폭력을 조장하는 큰 요인으로 작용하고 있다. 왜냐하면 성폭력은 남성의 본능적인 성충동에 의한 생물학적인 현상이 아니라, 그 사회의 성문화와 여성의 지위를 반영하는 문
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남성중심적 고정관념을 버리고, '여성도 성관계를 원할 수 있고, 남자도 사랑을 원할 수 있음'을 알아야 한다. 남성에게는 무한히 관대하고, 여성에게는 한없이 엄격한 우리의 성문화에 대한 반성이 필요하다. 둘째; 사회의 민주화와 더불어
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성차별에 대한 연구
장형식(2000). 성차별과 직무스트레스에 관한 연구
정상진(2005). 한국 노동시장의 성별 분절화와 임금격차
진선영(2004). 여성근로자의 성차별인식이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
한정자(2001). 직장 내 성차별 문화
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내어 가해자는 잘못을 빌고 그 대가를 치르며, 피해자는 충분히 치유가 될 수 있도록 교회공동체는 보살핌과 배려로 지속적인 관심을 가져야 할 것이다.
참고문헌
한국여신학자협의회편, 성폭력과 기독교, 서울: 여성신학사, 2000년 개정증보
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군대와 인권은 불가분의 관계이다
2. 인권은 지휘권을 보강하는 것이다
3. 특별권력관계론은 이미 낡은 이론이다
4. 인권은 지휘관 자신의 문제이기도 하다
제 4 장 인권 및 복지 측면에서 본 군대문화의 개선방향
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