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군대 복지의 개선은 반드시 이루어져야한다.
한국군은 건강한 신체를 가진 남자라면 누구나 다 한 번씩은 의무적으로 가야한다. 이러한 징병제의 현실 속에서 국민이 가고 싶은 군대, 무언가를 배울 수 있는 군대를 만들기 위해서는 (위에서
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군대 문화보다는 군사력에 관심이 많은 경향을 보여주는 대표적인 책)
·손수태, 선진 민주주의 국가의 군대와 사회, 아카데미북
·홍두승(1996), 한국군대의 사회학, 나남출판
·임지현(2003),우리 안의 파시즘, 삼인
·조혜정(1997), 한국의 남성과
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한국군사회복지학회, 2011.
2. 민진, 군대조직의 구조적 특성에 관한 연구, 국방대학교안보문제연구소, 2010.12.30.
3. 김동옥, 군대 조직의 리더십 환경변화에 따른 전략적 리더십 적용 범위 확대 방안, 대전대학교 군사·산업정보대학원, 2012.
4.
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한국군사회복지학회 창립 포럼 자료집,pp51-66
육군본부.2005“신세대 장병들의 인성향상 방안 연구” 중앙대학교 석사학위논문
육군본부.1889「신상파악과 지도」 육군인쇄창
이충희,2005“국가복지정책 방향에 따른 군복지 체계정립 필요성”,
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한국군의 파병은 제2의 라덴을 양산하는데 도움을 줄 뿐이다.
Ⅴ. 한국군과 한국인의 신변
전쟁 중에 무슨 재건인가? 재건이라면 건설회사가 가야지 에르빌 등 평화로운 지역에 왠 재건인가? 그곳도 전투지역으로 만들려 하는가? 군대가 주둔
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군대를 육성해야 한다는 점을 지적했다. 지금까지 많은 노력을 통해서 3군 간 격차가 상당부분 해소된 것은 사실이다. 하지만 통일 이후를 바라보면서 3면이 바다로 둘러싸인 한반도의 지전략적 상황과 군사 기술의 첨단화 추세를 고려할 때,
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군대에 다녀온 경험으로 군무원업무도 잘 적응할 수 있습니다.
68.여성 징병제에 대한 자신의 견해
병사보다는 대체복무형식으로 국방의 의무에 기여하였으면 좋겠습니다.저출생으로 인한 병역자원이 부족합니다.
현재 한국군은 50만명 규모
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한국군은 육군병력 감소에따라 축소 될 것이지만 해군과 공군의 비율이 상향조정되는 질 위주의 첨단 군사력을 보유하게 될 것입니다. 소수정예의 경제적 군대를 육성하고 고도과학기술 집약형의 균형된 전력을 건설할 것으로 예상됩니다.
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