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제도는 군 입대에 대한 인식변화와 사기를 높일 수 있을 것이며 경제적 지원이나 다른 방안보다 가장 타당한 군 가산점 제도가 가장 적절하다고 생각한다. 남성들에게 결코 짧지 않은 2년이란 시간의 공백을 군 가산점제도로 조금이나마 지원
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나라를 지키기 위해 지금 이 순간에도 땀을 흘려가며 고생하고 있는 청년들에게 혜택을 주는 것은 아주 당연하고도 정당한 조리(條理)라 생각한다. 과거 군가산점 제도가 위헌이 되었을 때 군인 전체에게 돌아갈 수 있는 다른 보상 방법을 강
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가) 찬성 측 주장 : 평등권 보장
나) 반대 측 주장 : 평등권 침해
4) 보상과 차별
가) 반대 측 주장 : 타인의 권리에 대한 침해
나) 찬성 측 주장 : 국방의 의무에 대한 보상
5. 군가산점제도의 부활 논란에 대한 나의 생각
참고자료
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가산점제 실시에 대한 찬성의견
• 군가산점제가 헌법에 근거가 있을 수 있는 이유
• 군복무로 인한 2년 이상의 학업의 공백기에 대한 보상 필요
8. 의무복무제대자 지원방안
• 지원개념
• 지원방안
9. 나의생각
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가산점외에도 혜택이 많다.
11. 호봉등으로 보상해 주거나 국가가 재정적으로 지원해야 한다.
12. 군필자들이 이 문제를 남녀성대결로 몰고 가고 있다.
13. 여성들이 자의로 군대 안 간 것이 아니라 남성들이 그렇게 법과 제도를 만들어
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가산점제도’도 부활하는 것을 전제로 시행됨이 바람직하다고 생각된다. 우리나라 여성들이나 현역복무 등을 할 수 없는 비장애우 남성들도 모두 이스라엘의 경우 처럼 군복무를 한다는 명목 하에 각종 봉사활동을 일정기간 의무적으로 하
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군복무를 피하려는 분위기는 이런 토양에서 배태된 것이다.
공직자나 부유층의 병역 면탈 행위는 사회통합을 저해하는 걸림돌이다. 그동안에도 이들 계층의 병역 의무를 관리하기 위한 특별한 법적·제도적 장치 마련이 거론됐지만, 번번이
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나 현실성이 부족한 것들이어서 그 혜택의 범위가 조금은 부족하더라도 군복무간 취업에 대한 불확실성을 해소하고 불안감을 제거할 수 있는 상징적이지만 효과적인 군가산점제도의 원활한 도입과 채택이 조속히 이루어질 수 있도록 정치권
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제도를 도입하려고 하는 우리나라는 부동산컨설팅업체가 난립영세화되어 있으며 의식구조도 선진화되어 있지 않다. 부동산컨설팅 기법과 『노-하우』가 선진외국에 비해 낙후되어 있으며 수수료 체계도 확립되어 있지 않다.
따라서 제도화
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제도의 추진과정 분석과 보완방안 탐색(한국교육행정학회, 정일환,김경선)
자립형 사립고등학교 도입운영에 관한 사례연구(출저: 국회도서관, 김용기)자립형 사립고의 운영에 따른 교육 만족도 연구 : 포항제철고등학교를 중심으로(출저: 국
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나라 전제에 도움이 되는 것도 큰 의미가 있다고 생각합니다. 따라서 장래 현대중공업의 사원으로 입사 지원을 하기 전에 인턴사원으로서 제 역량을 최대한 발휘하여 신입사원 전형시에 유리하 고지를 점하고 싶습니다.
희망 업무는 기획-조
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나 긴급체포나 준형행범 체포사유가 없다면 불심검문을 즉시 종료하겠습니다.
□ 통일에 대해 어떻게 생각하나
통일은 반드시 해야하고 해야한다면 자유민주주의 체제로 되어야 합니다.
통일은 우리의 숙명이므로 경제적 논리로 따질게 아
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생각하시며, 개선해야 될 점이나 느낀 점은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.
6. 최근 보도된 OO은행 기사 중 가장 인상적이었던 내용을 바탕으로 OO은행이 향후 나아가야 할 방향에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
III. 수협은행 자기
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생각하는가?
11. 리눅스, 유닉스의 특징은?
12. 열교환기에서 열손실은 어디서 많이 일어나는가?
13. 주유할 때 어떤 기준으로 선택하는가?
14. 군복무를 병역특례로 근무한 이유는?
15. 인턴제도에 대한 생각은?
16. 입사 후 지원직무에서 어떻데
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생각이나 발상을 통해 긍정적 결과를 만들어냈던 경험, 또는 조직이나 주변의 무엇인가를 개선했던 실천 사례를 적어주십시오. [2000 Bytes 이내]
“분기별 예산 공표”
5. 귀하가 성실하다는 점을 객관적으로 인정할 수 있는 사례나 증거를
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