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되기를 희망합니다.
6. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[지속적인 자기 개발과 전문성 강화]
군산의료원에 가장 부합하는 인재상은 환자 중심의 진정한 마음을 가진, 전문성과 윤리를 겸비한 간호사라고 생각합
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군산의료원이 추구하는 인재상은 환자 중심의 간호와 의료진 간의 협력을 중시하는 간호사라고 생각합니다. 의료 현장은 다양한 전문가들이 협력하여 하나의 목표를 향해 나아가는 곳이기에, 팀 내에서 원활한 소통과 협력은 필수적입니다.
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군산의료원에서 추구하는 간호사의 인재상은 단순히 전문적인 능력을 넘어서는 더 깊은 가치를 포함합니다. 그 중심에는 \'협력적인 자세\'와 \'환자 존중\'이라는 두 가지 핵심 원칙이 있습니다. 우선 간호사는 의사, 약사, 영양사, 물리치료
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간호사 근무표 작성은 특정 간호단위에 직원의 근무-비근무시간의 유형을 기획하는 것으로 정의할 수 있다.
사례: 군산의료원 외과게 간호간병병동에서는 인력관리를 위해 수간호사 선생님이 근무표를 제작하여 간호인력에게 공평성과 에측
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군산의료원은 모유수유체계가 잘 정립이 되어있는 것 같아 현장실습을 하면서도 나중에 나도 엄마가 되면 꼭 모유수유를 해야겠다고 다짐을 하게 되었다. 이번 실습이 간호실습뿐만 아니라 나의 생각까지 고쳐줬고, 나중에 간호사가 되어서
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의료원(군산, 남원) 각 원장에 대한 임명권의 행사에 앞서 미리 피고의 인사청문회를 거치도록 한 이 사건 조례안의 관계 규정은 비록 원고가 인사청문회를 실시하고 제시한 피고의 후보자들에 대한 의견에 기속되는 것은 아니라고 하더라도
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간호사회 회장, 삼성의료원 간호본부장)
양 봉 석 (한국자활후견기관협회 간병교육센터 사무처장)
이 성 식 (대한병원협회 경영이사, 소화아동병원장)
이 에스터(한국여성단체협의회 사무총장)
(이상 가나다 순임)
토론자 의견
▶ 박 영 미
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의료원 기흉센터 http://cs.daegumc.co.kr/ Ⅰ. 연구의 방법 및 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1) 기흉(pneumothorax) 이란?
2)기흉의 원인
3) 기흉의 증상
4) 기흉의 진단
5) 기흉의 치료방법
Ⅲ. 간호사정
1.간호력
2.신체검진
3. 진단적 검사
4. 의사의 초진
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전라북도군산의료원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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자에게 최선을 다하고, 항상 높은 도덕적 기준을 유지하는 것은 간호사로서의 전문성을 강화하는 길입니다. 저는 매일 30분씩 윤리 관련 문헌을 읽으며, 최신 의료 윤리에 대한 이해를 깊이 있게 하고 있습니다. 이를 통해 저는 더 나은 간호사
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간호사는 환자와 가장 가까운 곳에서 그들의 건강과 생명에 영향을 미치는 일을 하기 때문에, 직업 윤리가 매우 중요하다고 생각합니다. 정직함은 환자에게 정확한 정보를 제공하고, 의료진과의 협업을 원활하게 하는 데 기본이 됩니다. 또한
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의료원 내에서 간호파트의 독립적인 역할을 맡게 된다면 서울의료원이 추구하는 환자안심 서비스에 필요한 최우선적인 인재로 거듭나도록 하겠습니다. 또한 간호부 선배님들의 노하우를 빠르게 습득해 간호사업에 대한 진단을 집중하는 방
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까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
국립중앙의료원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
간호사로 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
신입사원 초임 2,900
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접후기+ 필기시험·인성검사 후기+ 서울의료원간호사면접 합격Tip
필기시험 후기
우리 땐 간호학 전반에서 골고루 나왔습니다. (발표 시 공지확인하고 전화해서 반드시 물어 보세요. 해마다 범위 달라질 수 있습니다.) 특히 성인간호학 쪽 잘
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