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직무 개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
Ⅳ. 21세기 유망직종 - 특허관리전문가
1. 직무개요
2. 주요과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅴ. 21세기 유
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문화재단, 1998.)
송윤석 외(2009), 재난관리론, 도서출판 동화기술
김영욱. (2008). 『위험, 위기, 커뮤니케이션』. 이화여자대학교출판부.
이애경, 이나경, 이현주. (2013). 『한국인의 위험지각』. 나남.
이성수(2011), 한국 재난관리체계 발전방안에
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문화원.
김혜옥 저(2019). 간호리더십. 수문사.
박계홍, 김종술 저(2013). 변화와 혁신을 위한 리더십. 학현사.
박종선, 박명희 외 3명 저(2009). 간호지도자론. 수문사.
김옥숙 저(2011). 간호경영과 지도자론. 수문사.
윤종성 저(2013). 리더십 입문서 (
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직무기술서 및 직무명세서
1. 사업개발팀 팀장/부팀장
(1) 팀장
(2) 부팀장
2. 시장조사부
(1) 부장
(2) 과장
3. 개발부
(1) 부장
(2) 과장
4. 기술지원부
(1) 부장
(2) 과장
제 3장 채용전략
1. 사업개발팀 팀장
(1) 내부모집-기능목록표
(
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및 세부 사양)
4. 마케팅 일정
Ⅵ. 사업 관리
1. 공실 대책 및 고객 관리
2. 보고 및 검토
3. 추진 일정
4. 수행조직 및 업무분장
5. 참여인력 및 이력사항
Ⅶ. 임대 대행 수수료
1. 임대 대행 수수료
2. 수수료 지급조건
Ⅷ. 기타 지원
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문화원), 2016.
박종선, 박명희 외 3명 저, 간호지도자론, 수문사, 2009.
김옥숙 저, 간호경영과 지도자론, 수문사, 2011.
윤종성 저, 리더십 입문서 (리더십 사상 이론 원리), 시간의물레, 2013.
박계홍, 김종술 저, 변화와 혁신을 위한 리더십, 학현사,
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수행할 때 그 장점이 잘 나타난다고 한다. 이렇게 관료제의 발전방향을 바탕으로 대비해서 나온 제도이지만, 부족한점도 있다. 따라서 우리는 베버의 관료제를 바탕으로 발전방향을 찾아가서 시행착오와 많은 경험아래, 문화가 급속도로 발
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수행하는 행정서비스와 사무배분
1) 지방정부가 수행하는 행정 서비스
2) 사무배분
5. 지방자치단체의 기관구성형태 및 내부조직
1) 정책결정 및 집행기관으로서의 의회(Council) ; 기관통합형
2) 집행부의 국·실 역할을 하는 위원회(Committee)
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팀장이 지원자의 직무수행능력을 중점적으로 평가함.
- 2차 임원 면접은 최고 경영층이 지원자의 가치관 및 비전, 풀무원 기업문화의 조화 등을
종합적으로 고려하여 최종 합격여부를 결정한다. 1. Introduction
2. 환경 분석
3. SWOT 분
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수행상 곤란한 경우라도 주어진 권한의 번위안에서 강력한 의지와 지구력을 가지고 의욕적으로 업무를 완수하는가?
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8
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⑨도전성
직무수행시 도전적인 목표, 개발개선 등 곤란한 과제를 해결하려고 노력하는가?
10
8
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4
⑩책임간
자기목표
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