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전문지식 6,163건

평가자 수로 나누어 항목별 평점을 구하여 최종평점을 산출한다. 최종평점 기준으로 90점 이상은 S, 80점 이상은 A, 60점 이상은 B, 60점 미만은 등급 이상 4등급으로 절대평가한다. 이 평가 결과는 개인인사기록에 포함하여 인사참고자료로 활요
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  • 등록일 2008.04.12
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코오롱건설 기술연구소, 한국그린빌딩협의회, 2007 김형권, 코오롱의 채용관리제도, 경총임금연구센터, 1994 나승태, 코오롱의 인사평가제도, 경총임금연구센터, 2001 이성진, 코오롱글로벌 R&BD CENTER 친환경건축연구소 소개, 대한건축학회, 2012
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평가제도·(주)LG정밀의 다면평가제 ·강원은행의 상사평가제·(주)동부화재의 연봉제 ·(주)동양 SHL의 리더쉽 평가제도·동양증권의 목표관리제도 ·(주)LG화학의 다면평가제 97년 도입 인사평가제도 ·(주)교보정보통신의 MBO·(주)코오롱의 KSMBO
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  • 등록일 2004.10.15
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제도를 평가제도에 활용하여 평가의 신뢰성을 확보하고 인사관리 전반(승진, 포상, 보상, 보직변경, 교육훈련 등)에 걸쳐 평가 제도를 다양하게 활용하고 있습니다. 또한 이를 위해 자기평가제도, 면담제도 등을 운영 중입니다. 6) 성과배분
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평가 체계 1) 고과제도의 종류 구 분 종 류 평가대상 평가방법 결과 반영 개인 평가 개인인사고과 1급∼10급 목표관리 개인급여에 차등반영 제반 인사제도에 반영 집단 평가 집단업적평가 본 부 목표관리 집단업적 iNCENTIVE 차등반영 다면 평가
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  • 등록일 2002.12.22
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논문 36건

제도의 안정적 운영에도 크게 기여 할 것으로 보인다. 셋째, 근무성적평정제도의 신뢰제고와 다면평가제도의 개선으로서, 먼저 근무성적평정제도의 신뢰제고를 위하여 인사위원회의 회의록 공개검토가 이루어져야 할 것이다. 이 부분은 지
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  • 발행일 2013.12.24
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인사의 개방성 제고를 통한 경쟁성 강화, 투명하고 공정한 인사시스템 구축 등을 통하여 지방공무원 인사제도에도 혁신의 바람이 번지도록 노력해야 할 것이다. ◎참고 문헌 - 조선일·박은규. 기초자치단체 다면평가제도 운영의 평가와 과제
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  • 발행일 2010.10.28
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인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위 논문 하나금융경영연구소 http://www.han
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  • 발행일 2008.08.15
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제도적 정비………………………………………………… 11 1. 주민참여제도의 법제화…………………………………………………………………… 11 Ⅳ. 지방의정활성화를 위한 제도적 개선방안 ……………………………………………… 13
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  • 발행일 2010.12.21
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  • 저자
인사평가시스템 구축방안에 관한 연구”, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006, pp. 46, 47, 50-51, 60. □ 연구보고서 강영철, 공공부문에서의 BSC 활용실태분석과 개선방안 지방자치단체를 중심으로-, 한국행정연구원, 2007, p. 15. 박해육·류
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 131건

평가하나요? 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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  • 등록일 2025.08.12
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  • 직종구분 기타
능력은 5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면 6. 전공을 지원하게 된 이유는? 대학교에서 분자입자공학 및 화학 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과… [ 기업철학 ] [ 인사제도 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인사총무 실무 감각을 익히고, 추후에는 일본계 또는 글로벌 기업의 HR 어시스턴트나 총무 직무로 취업하여 조직관리와 사람 중심 행정을 실현하는 커리어를 쌓고 싶습니다. 장기적으로는 HR제도 기획이나 인사평가 시스템 개선에까지 참여하
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  • 등록일 2025.04.25
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  • 직종구분 일반사무직
입니다. 앞으로 점점 더 많은 MZ세대의 취업준비생들이 등장하는만큼 캐논코리아만의 고유한 채용 브랜딩을 설계하고 취업준비생들에게 부각되는 존재감을 선사하는 것이 필요할 것입니다. 이에 대해 더욱 고민해보는 인사 담당자가 되도록
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  • 등록일 2025.04.06
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  • 직종구분 일반사무직
평가제도 개선, 조직문화 진단 등 전략 기획에도 참여하고 싶습니다. 7. 조선일보 인사팀에서 실무를 하게 된다면 어떤 자세로 임할 것입니까? 빠르게 배우고, 꼼꼼하게 익히며, 스스로 개선점을 찾아 제안하는 인턴이 되겠습니다. 인턴십을
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  • 등록일 2025.05.17
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  • 직종구분 일반사무직
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