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군필자에 대한 적절한 보상 방안
군필자 가산점 논란의 가장 큰 문제점은 군필자에 대한 보상의 수단으로 부적절하는 것이다. 이 군가산점제도가 과연 모든 제대 군인들이 누릴 수 있는 혜택이지에 대해 생각해 보아야 한다. 국가가 제대 군
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군필자에게 적절한 보상을 위한 방안 등에 대하여 정리하여 보았다.
군필자에게 가산점을 부여하는 방안은 이미 1999년 헌재에서 위헌결정을 내린바가 있다. 그러한 사실은 최근의 군필자 가산점제도에서 말하는 다양한 요소들 역시 과거 군
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군인지원에관한법률 제8조 제1항 등 위헌확인 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 정의
Ⅲ. 군가산점제도(제대군인가산점제도)폐지의 과정
Ⅳ. 군가산점제도(제대군인가산점제도)폐지의 근거
1. 제대군인가산점제도
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군경 등과 같이 국가에 대한 공헌도와 희생이 크지는 않지만 소홀한 대우를 할 수는 없다. 또한 현역 의무복무 제대군인의 문제는 국가안보적인 차원에서 장기적인 국가정책으로서 검토하고 발전시킬 시점이다. 그러나 군필자 가산점 제도는
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군가산점제도는 이러한 국가의 개인에게의 책임전가가 극단적인 경우에 그 개인들에 대한 기본권의 박탈로까지 이어질 수 있다는 점을 분명히 보여주었으며 군가산점제 위헌판결 이후 국가에 의한 군필자들에 대한 실효적 보상책이 마련되
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군가산점제도란?
2. 군가산점제도가 위헌 판결로 폐지된 이유
3. 군가산점제도 폐지 이후 제시된 대안
4. 군가산점제도 찬성입장
1) 군필자 가산점제도는 진정할 평등의 실현이다.
2) 과거 불합리한 군가산점제도가 합리적으
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제도를 다시 살리려는 것으로 여성과 장애인에 대한 차별"이라며 반대하고 나섰다. 헌법재판소는 1999년 가산점제를 위헌으로 결정했다. 그러나 헌재 결정은 가산점제 자체가 아니라, 군필자에게 응시 횟수 제한 없이 3~5%의 가산점을 주고 가
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제도의 재도입이라는 원점으로 돌아왔다. 지금부터라도 우리는 눈앞의 장막을 한 겹 벗겨내고 이성적으로 문제를 바라보아야 한다. 그리고 정말로 모두를 위한 제도는 무엇인지, 그것을 강구해야만 한다.
8. 군가산점제도의 대체방안
군필자
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군인지원에 관한 법률 제8조 1항 등 위헌확인 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 군필자 가산점제도의 실시 배경
2. 군가산점제의 위헌 판결 요지
(1) 군가산점제의 주요 내용
(2) 군가산점제 위헌 판결의 주요 요지
3. 군필자 가산점 제도의 도입
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가산점)이 부여되고 있으므로 군필자들이 자격증을 취득할 수 있는 여건(직업훈련 등)을 조성해 주는 것도 가능할 수 있을 것이다. 국민연금제도와도 연결해 생각해 볼 수 있다. 국민연금부담금을 감액한다든지 국민연금 지급시 현역복무기
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