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사회변화에 관심이 많음
○ ‘즐거운 노후생활’에 대한 인식과 요구 높음 → 교양활동 및 정보교육 강화
○ 프로그램 개발에 대한 많은 노력으로 현대화에 부응하는 다양한 프로그램들이 운영되고 있음
→ 복지관의 다양한 서비스를 경로
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사회복지사들에게 해주고 싶은 말은?
1. 다양한 경험을 많이 해라(자원봉사)
⇒ 많은 것을 기대하며 실망이 더욱 크기에, 큰 기대를 하지 말라.
2. 뭔가 재주를 하나씩 가져라.
⇒환자들에게 활용할 수 있는 모든 것.
3. 자기 능력 개발을 꾸준히
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사회에서 가장 우수한 자원이 집결되어 있으며, 가장 효율적인 사회기관이다. 기업의 첨단 기술, 정보, 지식이 축적되어 있으며, 비용 대비 효과의 개념을 확실하게 정립하고 있다. 또한 모든 사회기관에 비해 유연하고
혁신적인 방향으로 나
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사회복지관
충남 홍성군 홍성읍 오관리 701
041-632-2008
이화영아원
전남 나주시 보산동 127-1
061-332-1964
임마뉴엘영아원
경북 김천시 교동 591
054-434-2821
애리아동상담소
경남 마산시 합포구 완월동 471
055-246-9985
홍익보육원
제주시 도련1동 2043-1
064-
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복지부
보건복지부
문화관광부
행정자치부
여성특별
위원회
● 여성자원봉사센터의 현황은 “자원봉사센터의 현황과 효율적 운영방안(한국보건사회연구원,
김미숙외2, 1998)” 별첨자료임.
● 재가복지봉사센터 현황은 한국사회복지관협회
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하기스의 우리나라 성공요인
4. 경쟁브랜드 상황
VII. 전담조직
VIII. 그 밖의 장수비결
1. 국내 최장수 캠페인 - 우리강산 푸르게 푸르게
2. 노인복지관 운영
3. 자원봉사
4. 성교육
Ⅸ. 맺으며
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복지에서 사회복지 내용으로 바뀌어야 하고 나아가 현행 인적자원관리 시스템은 종래의 구습에서 벗어나 현대적인 인적자원관리를 확실히 할 수 있는 질적 내용으로 충실히 이루어져야 할 것이다.
많은 기업들이 신 인사제도를 도입하고 있
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사회지표 체계의 중요성을 간과함으로써 국가의 역할과 기능에 불 균형을 초래할 위험성이 있다는 점이 밝혀졌음. 사회적 양극화, 고용 구 조, 노사관계, 사회복지, 양성평등 등 그 동안 경쟁력 담론에서 중요성을 인정받지 못했던 영역들에
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우수모델 개발 및 보급, 거점지역 내 센터
와 관련 기관 간 네트워크 구축 및 운영, 기타 보건복지가족부와 센터지원
단이 방문교육 및 신규센터 사업지원과 관련하여 요구하는 사항 등에 관한
업무를 수행한다. 지역센터는 지역 다문화가족
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우수 전임교원을 확보한다
3) 다양한 교육 프로그램을 개발하여 운영한다
4) 교육과정을 합리적으로 개발한다
5) 적정의 시설과 설비를 확보한다
6) 우수한 컨텐츠 제작체제를 구축한다
7) 학생에 대한 서비스를 강화한다
8) 공정한 평가체
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