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매너차이에도 불구하고, 옛날이나 지금이나 지켜야 할 비즈니스 매너는 바로 서로에 대한 배려일 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 내 세대 간 매너차이의 원인
1) 조직 간의 세대 갈등 (세대 간 매너차이)
(1) Y세대 신입사원
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굿 매너 (Good Manner)
9. 감정 컨트롤 (Emotion Control)
10. 인간 관계 (Human Network)
Ⅲ. 結論 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
11. 비서에 대한 고찰 ( 삼국지 인물과 비교해본 비서 )
12. 감상, 느낀점
參考
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(6) 정보력(Information Power)
(7) 화술(Verbal Communication)
(8) 굿 매너(Good Manner)
(9) 감정 컨트롤(Emotion Control)
(10) 인간관계(Human Network)
4. 비서의 행동방식을 통해 본 성공전략
5. 상사와의 눈높이 조정
6. 성공의 키워드, 섬김
7. 맺음말
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매너(The Manner of Tennis)
① 서로 상대방의 인격을 존중한다.
② 단정한 복장을 갖춘다.(테니스 복과 테니스 슈즈)
③ 자기 주변에 떨어 진 공은 자신이 줍는다.
④ 상대에게 공을 줄 때는 받기 좋도록 원바운드로 준다.
⑤ 담배를 물거나 껌을 씹
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굿 샷 혹은 퍼팅 등 격려를 해주면 답례로 \'감사합니다\'하던지 모자를 벗거나 손으로 인사를 하는 등 답례가 있어야 한다. 아무런 대꾸도 없이 티펙이나 볼만 집어나오면 무식하고 매너 없는 골퍼로 인정된다.
⑭ 골프는 상대방을 즐겁게 해
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(주)굿매너에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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