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권력
I. 행정권력 배분의 정의
II. 행정권력의 현상
1. 중앙잡권과 분권
2. 집권과 분권이 사용되는 의미
3. 집권과 분권의 경향
1) 능률성을 위한 집권현상
2) 신중앙집권 현상
4. 집권화와 분권화
1) 집권화 촉진요인
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연구
(5) 경력탈선 관리자에 관한 연구
4.관리자의 특성과 효과성 : 종합
1.활력수준과 스트레스 내구력
2. 자신감 (self - confidence)
3. 내부통제
4. 정서 안정성과 성숙
5.개인적 도덕성
6.권력동기
7.성취지향
8.친화욕구
9.성격특성 5요인
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전략적 결정을 내리지 못하 는 경우가 많아 타협적 결정이 되는 단점도 있다. 제1절 권력의 의의
제2절 권력에 대한 다섯 가지 관점
제3절 권력의 원천
제4절 권력의 분포
제5절 권력의 측정
제6절 권력의 특성과 확보 전략
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특성
(1) 리더에게 필요한 성격과 특성
(2) 리더에게 필요한 관리능력
2. 리더에게 내포된 필수적 자질의 발견
(1) 성격과 지능과 능력
(2) 성취, 권력, 친교욕구
(3) 관리적 동기
(4) 핵심역량
(5) 전문적 평가센터를 통한 발견
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참고문헌
백기복(2000). 이슈 리더십. 박영사.
신응섭 외(2001). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
이상욱(2004). 현대조직의 리더십 적용. 시그마프레스. 1. 특성접근법의 장단점
2. 행동접근법의 장단점
3. 권력-영향력접근법의 장단점
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