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조사하고 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화란 어떤 것인지 서술하시오
1.조직문화의 개념
2. 조직문화의 유형
1) 권력지향형
2) 역할지향형
3) 과업지향형
4) 인간지향형
3. 내가 생각하는 바람직한 조직문화
참고문헌
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권력지향형 사회 체제 이다. 개인주의가 사회를 지배한다면, 그것은 동야에서는 도교적인 국가 라고 할 수 있다. 현재 유럽과 미국은 개인주의화 되었는데 대표적으로 군대가 모병제를 실시하면 이런 국가가 가능해 진다. 이런사회는 국가가
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분류하였다.
1/ 권력지향형
권력과 정책의 사용자에 의해 지배
2/ 역할지향형
권리 합리성 정당성의 고려에 의해 지배
3/ 과업지향형
직무수행과 결과를 중시하는 지배
4/ 인간지향형
구성원 개개인의 욕구를 최대로 수용하는 지배
<그림>
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권력과 정책의 사용자에 의해 지배되는 \'권력지향형\'과 권리 합리성 정당성의 고려에 의해 지배되는 \'역할지향형\' 그리고 직무수행과 결과를 중시하는 \'과업지향형\'과 구성원 매개인의 욕구를 최대로 수용하는 \'인간지향형\'으로 구분
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권력을 부정하는 인물로, 충수공침은 철저한 권력지향적인 인물로 형상화하고 있 는 것이다. 또한 주제와 관련하여 힘 있는 자에게 자신의 주체성을 접는 행위를 ‘절’로 보고 그 절을 할 때 공찬이 사람의 몸에 들어간다. 권력지향형 인물
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정립과 아울러 보다 심층적인 비교 사회주의 연구와 보다 구체적인 실증 연구가 필요할 것이다. 1. 머리말
2. 북한 체제의 성격 문제
3. 북한의 정치 이념 : 주체사상
4. 북한의 권력 구조
5. 북한의 체제 개혁 문제
6. 나오며
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