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법정상속인에 해당되는 사람들은 누구인가? (2점)
3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점)
<문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)
1) 임
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관한 연구 (김성철)
노인수발보장제도의 실시 방안에 관한 연구 (김명중)
노인수발보장제도 도입에 관한 국제간 비교연구 : 한국(안), 일본, 독일을 중심으로 (강미애)
노인 장기요양보호제도의 발전 방안에 관한 연구 (소은자)
*김원종(2005), 한
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능력 및 신용상태의 조사
5) 채권부실의 발견과 조치
6) 기한전의 지급청구
7) 채무이행의 독촉
3. 채권관리의 유의사항
1) 기일의 준수
2) 합리적인 판단
3) 기록의 유지
II. 예방적 채권관리
1. 예방적 채권관리의 의의와 중요성
1)
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무엇인가?
1. 가정폭력의 일반적 개념 …………………………………………………………1
2. 가정폭력의 법적 개념 ……………………………………………………………2
Ⅲ. 가정폭력의 발생원인과 이론
1. 가정폭력의 발생원인 ……
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무엇인가?
1. 가정폭력의 일반적 개념
2. 가정폭력의 법적 개념
Ⅲ. 가정폭력의 발생원인과 이론
1. 가정폭력의 발생원인
2. 가정폭력에 대한 이론
Ⅳ. 가정폭력의 현황
1. 가정폭력행위자 현황
2. 배우자 폭력 실태
3. 가정폭력 범
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법정최저임금도 보장하지 못하는 최저가낙찰제
3) 불법파견의 온상
2. 외주용역화 강요하는 정부의 각종 지침
3. 예산낭비·중간착취가 만연하는 지자체의 민간위탁
Ⅴ. 공공부문간접고용의 실태
1. 구조적으로 발생하는 중간착취
2. 심
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관한 소고]
이세화 ( Se Hwa Lee )
영남대학교 법학연구소 | 영남법학 | [2009년] Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.인간의 존엄성에 대한 이해
2.존엄사의 개념에 대한 이해
3.존엄사에 대한 논쟁
4.존엄사에 관한 판결
5.외국사례
Ⅲ.결론
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연령정년의 장단점
1) 장점
2) 단점
4. 연령정년의 개선방안
1) 정년연장 사업장에 대한 지원
2) 임금체계 개편 조치 명확화
3) 노사가 합의로 도입할 수 있도록 정책적 지원
4) 법정정년 제도 개선
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관한 실증적 연구, 한국산업경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 구조조정기의 인적자원개발
Ⅲ. 구조조정기의 저지투쟁
Ⅳ. 구조조정기의 성인교육
1. 인문주의 성인교육
2. 진보주의 성인교육
3. 행동주의 성인교육
4. 인본주의 성인교육
5.
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관한 硏究, 부산외국어대학교 대학원 2003
2.최정학, 성전환의 법적 문제점, 민주법학 제14호 관악사, 1998 - 재인용 논문
3. 高宗柱, 性轉換手術로 인한 戶籍公簿上 性別의 訂正, 2002, 부산판례연구회 발표자료- 재인용 논문
4. 郭倫禎, 性轉換症
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