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권리와 적극적인 권리 (2) 칸트와 권리론적 관점 다. 정의와 공평성 (1)기여도에 근거한 자본주의적 정의 (2) 필요와 능력에 근거한 사회주의적 정의 (3) 자유주의적 사회정의론 : 노직 (4)자유적 평등주의 사회정의론:롤스 라.배려의 윤
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목 중 3 도 덕 단원 Ⅰ. 바람직한 삶 2. 개성신장과 인격도야 91 2 121 2 151 2 92 2 122 4 152 5 93 1 123 1 153 2,4 94 1,2 124 2 154 2 95 1 125 3 155 4 96 1 126 2 156 3 97 3 127 1 157 1 98 2 128 3 158 2 99 5 129 3 159 1,3,4,5 100 4 130 1 160 1 101 3 131 2 161 2 102 2 132 1 162 3 103 5 133 3 163 2 104 3
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  • 등록일 2006.11.27
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배려를 해야 하는지를 알 수 있게 해야 한다. 따라서 실제 있었던 사례를 통해 아이들이 역할 놀이를 통해 자신이라면 이런 상황에서 어떤 선택을 하겠는지를 생각해 보게 한다. 또한 가상적 상황이 아닌 실제 사례의 경우는 자신의 권리와
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  • 등록일 2019.03.12
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권리를 무심코 침해할 수 있는 성인에 대한 권리교육이 반드시 이루어져야 한다. 아동에 대한 권리교육의 목표도 피해자를 구제하는 수준이 아니라, 아동이 스스로 인권을 자각하고 타인의 권리를 배려하는 생활양식을 습득하는 것으로 바뀌
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  • 등록일 2013.10.08
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권리보장을 위한 교과내용 분석연구」, 2006, 춘천교육대학교. 박임효, 「동성애자의 성정체성 형성 과정에 관한 교육학적 탐색」, 2008, 서울대학교. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 다문화주의의 개념 및 대두 2. 다문화주의의 이론적 고찰
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논문 15건

권리․이익의 가격 3. 장기적인 배려하에 형성되는 가격 4. 개별적인 사정에 의해서 형성되는 가격 [5] 부동산 가격의 형성요인 1. 개요 2. 일반적 요인 3. 지역요인 4. 개별요인 [6] 부동산의 가격 원칙 1. 수요․공급의 원칙(
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  • 발행일 2010.08.01
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배려를 하고 있다. 그러나 이러한 배려가 있음에도 불구하고 대장의 변경사항을 등재하려면 원칙적으로 신고에 의하지만 신고가 없을 때에는 직권등록이 가능한데 대하여 등기는 언제나 신청에 의하게 되어 있고(부동산 등기법 제27조) 또 현
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  • 발행일 2016.02.10
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배려지향적 도덕성이 모두 요구된다고 한다. 정의지향적 도덕성은 도덕적 권리나 책임과 같은 공정성의 원리를 중시하지만, 배려지향적 도덕성에서는 상대방의 필요를 잘 충족시키고자 하는 동정적 이해를 중시한다. 도덕심리학에서 정의지
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  • 발행일 2012.01.05
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권리를 가진다”고, 제1조는 “대한민국의 주권은 국민에게 있고, 모든 권력은 국민으로부터 나온다”고 규정하고 있다. 그렇다면 저작권법은 행복을 추구할 권리를 가진 국민(네티즌)을 배려해야 하며, 모든 권력의 원천인 국민(네티즌)의
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  • 발행일 2008.06.02
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권리와 의무”, 「제7기 수습변리사 연구논문집」, 국제특허연구원, 1995. 박상욱, “직무발명제도에 관한 고찰”, 연세대학교 특허법무대학원, 석사학위 논문, 2002. 박준우, 「지적재산권법」, 박영사, 2005. 송영식, 이상정, 황종환, 「지적소유
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 31건

배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기를 포함하여 1,000자 이내로 작성) ◦ ‘나눔’ 기본적인 동아리 활동 이념 4. 본인이 생각하는 이상적인 초등학
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  • 직종구분 기타
배려하려고 합니다. 경찰공무원으로서도 시민들의 안전과 권리를 최우선으로 고려하며, 공정하고 정의로운 판단을 내릴 것입니다. 법을 집행하는 과정에서 항상 균형과 공정성을 잃지 않고, 사람들에게 신뢰받는 경찰이 되겠습니다. 5. 학창
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  • 등록일 2025.02.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
배려로 출근하여 만나고 싶은 즐거운 작업장을 만들어 가고 건강하고 안정된 생활을 영위하기 위하여 일과 삶의 조화를 이루기 위하여 함께 할 것이며 서로의 권익을 존중하며 희망과 미래을 열어가는 즐거운 변화를 추구하겠습니다. 01.
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  • 직종구분 기타
배려하는 성격입니다. 꼼꼼함은 인사 데이터 관리와 법률 준수에 필수적이며, 책임감은 직원 권리 보호와 업무 완수를 위해 중요합니다. 배려심은 조직 내 소통과 갈등 조정에 큰 도움이 됩니다. 이런 성격적 강점들이 인사 업무를 원활하게
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
권리를 존중하며 투명하고 공정한 진료를 제공할 수 있는 의료인으로 성장하겠습니다. 사회적 약자와 의료 취약 계층에 대한 배려와 지원을 강화하는 데도 노력할 것입니다. 국제 보건과 글로벌 의료 환경에 대한 이해를 높이기 위해 국제 보
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
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