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및 업무자들은 체계적인 전문가들로 양성되어야 하며 고급의 서비스를 위한 단체의 투자와 노력이 필요로 한다. 전문적인 마케팅과 사업계획을 위해 전담팀이 형성되어야 하며 내부 구성원들을 위한 적절한 보상과 내부 복지가 잘 이루어져
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및 설립목적
(2) 역사
2) 모금 시스템적 특성
(1) 모금방법
(2) 배분방법
(3) 모금전략 적절성 평가
3) 법률적 특성
4) 경영관리적 특성
2. 굿네이버스
1) 개관
(1) 기관 설립동기 및 설립목적
(2) 역사
2) 모금 시스템
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사업들이 개발되고 사업에 대한 많은 정보들을 축적될 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가해 보았다. 현대사회는 다원화에
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시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가
(1) 시스템적
(2) 법률적
(3) 경영관리적 측면
3) 공동모금회의 발전방안
(1) 중앙과 지회 간의 역할 명확화
(2) 전문인력의 보강
(3) 이사회와 위원회의 적절한
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및 영향력에 관해 설명하고 있다. 세 가지 영역으로는 지역사회 영향력, 주거 분야 영향력, 사회 영향력을 이루어 나간다는 큰 목표를 세우고 부분별로 영향력을 점점 키워가고자 하는 세부적인 목표와 전략을 해나가고 있다.
4. 출처 및 참고
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및 발전방향에 관한 연구」, 연세대학교 경영학과 석사학위논문, 2002
3. 기타
http://www.mirae.com 미래산업
http://stock.naver.com/sise/ksc_summary.php?code=25560 미래산업 개요
http://www.lni.co.kr 학습과 혁신
http://www.seri.org/forum/culture 기업문화연구회
http://www.asc
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사업론」(서울 ; 학문사, 1999)
· 이경모, 「크루즈산업의 이해」(서울 ; 대왕사, 2004)
· 윤대순, 「여행사 실무론」(서울 ; 대왕사, 2003)
· 하인수, 「크루즈 산업의 이해」(서울 ; 현학사, 2004)
2. 보고서
· 한국관광공사.「크루즈사업의 현황 및
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사업론」(서울 ; 학문사, 1999)
· 이경모, 「크루즈산업의 이해」(서울 ; 대왕사, 2004)
· 하인수, 「크루즈 산업의 이해」(서울 ; 현학사, 2004)
· 윤대순, 「여행사 실무론」(서울 ; 대왕사, 2003)
2. 보고서
· 한국관광공사.「크루즈사업의 현황 및
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및 프로그램
Ⅲ. 우리나라의 크루즈 관광산업 현황
1. 크루즈 관광 추이
2. 크루즈 시장 규모 및 수요 예측
3. 시설 요건 및 관련법 현황
4. 항비 관련 제도
Ⅳ. 선진국의 크루즈 산업 정책 및 사례분석
1. 호주
2. 일본
3. 싱가포르
Ⅴ.
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및 이용에 관한 법률 시행령 일부개정령)
【표 6-2】 토지의 의무이용(전매금지)기간 강화
지 목
구 법
현 행 법
농 지
6개월
2년
임 야
1년
3년~5년
개발사업용 토지
6개월
4년
기타 용지(대지 등)
6개월
5년
이법의 시행으로 인하여 각종 개발 사
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사업간 시너지 효과를 창출할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 1. 자기소개서 (자사양식)
1.1 성장과정과 생활신조 (1000byte)
1.2 성격/재능 및 특기사항 (1000byte)
1.3 입사지원동기와 장래포부 (1000byte)
1.4 희망직종과 이를 위해 준비
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성격의
장단점
및특기
지 원
동 기
장래의
포 부
특 기
사 항
위와 같이 원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.
년 월 일
지원인 인
계약직 입사 지원서
(사 진)
성명
(한글)
생년월일
19 . . . (만 세)
(한자)
주민등록번호
-
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및 활동사항 (1000 bytes 이내)
학창시절에는 주로 큰 그룹보다는 소규모의 그룹을 이끌거나 개인을 집중적으로 대하는 일들을 많이 하였습니다. 초, 중, 고등학교를 통틀어서 보이스카우트 활동을 해왔으며, 대학시절 동안은 기독동아리와 교회
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사업의 발전을 위해 지속적으로 업무 개선과 고객 만족도 향상을 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다. 1. 지원동기
2. 생활신조와 가치관
3. 성격의 장단점
4. 주요경력 및 특기사항
5. 만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면?
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)
■ 자기 소개서
-성장과정
-성격의 장단점 및 가치관
-지원동기
-지원업무와 관련한 자신의 강점 및 경험
-인재상(창의성, 도전정신, 전문성, 국제 경쟁력)과 부합되는 자신의 역량
-입사 후 포부와 이를 위해 준비한 노력
-장래희망
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