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비영리조직의 관점, 동서연구, 황창순 제13권 제1호(2001) 171~190면
2. 인터넷 홈페이지
1) http://cafe.naver.com/canto241.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=32 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직시스템의 특징
2. 비영리의료기관(의료법인)의 특성
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비영리부문, 비정부부문, 독립부문, 사회부문, 자선부문, 자발적 부문, 면세부문, 시민사회부문 등 여러 가지 명칭으로 불린다. [정답] 1 - 중략 - 제1장 비영리조직의 본질, 유형 및 규모 제2장 비영리조직시스템의 특징 제3장 비영리조직의
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비영리조직경영론”, 방송대출판부.
정익준, 1999, “비영리조직 마케팅”, 영풍문고.
환경운동연합 www.kfem.or.kr. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비영리조직의 개념
1) 비영리조직의 정의
2) 비영리조직의 시스템적 특징
2. 환경운
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조직으로써 남북 간의 협력을 도모하고 한반도의 평화정착에 기여한다는 유사한 목적을 가진 조직이다. 각각의 조직 활동은 차이를 보이고 있으나, 비슷한 목적을 위해 설립된 비영리조직을 시스템적, 법률적, 경영관리적으로 비교 및 평가
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시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가
(1) 시스템적
(2) 법률적
(3) 경영관리적 측면
3) 공동모금회의 발전방안
(1) 중앙과 지회 간의 역할 명확화
(2) 전문인력의 보강
(3) 이사회와 위원회의 적절한
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3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도
Ⅳ. 기부문화 활성화를 위한 관련제도 개선방안
1. 세제지원제도의 정비·보완
2. 공동모금제도의 발전적 개선
3. 비영리단체의 투명성 보장시스템 강화
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
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비영리 조직의 회계
조현연, 전수영 - 종교법인 회계 및 재무보고 설정에 관한 실증적 연구
박충환 - 비영리 조직의 회계와 세무
고양순 - 교회회계 제도에 관한 연구
김원수 - 교회회계 기준의 문제점과 개선 방향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 종교 법
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조직운영에서는 첫째, 임·직원의 경영마인드 제고로 경영리스크의 위험으로부터 사전 예방에 힘쓰고, 둘째, 금융 감독강화에 대비한 리스크관리 시스템 정착으로 안정성에 철저를 기하며, 셋째, 임·직원의 역량강화를 위한 교육 강화로 새
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비영리연구」, 제8권 제3호, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사회복지서비스전달체계의 개념
2. 사회복지서비스 전달체계의 유형
3. 사회복지서비스 전달체계의 원칙
4. 사회복지서비스 전달체계의 변화과정
Ⅲ. 사회복지서비
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비영리단체(NPO)와 연계하여 파트너십으로 사업을 전개하는 경우가 많으며, 이때 NPO에게 모든 일을 일임하지 않고 기업이 주도권을 쥐고 제1장 서 론
제1절 연구의 의의 1
제2절 연구의 방법 및 내용 2
제2장 기업자원봉사활동에 관한 이
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비영리조직에서 활동하며 사람들과 융화되는 법을 배웠습니다. 내 주장만 내세우기보다 남의 말에 먼저 귀 기울이는게 상대방을 설득하는 데 더 효과적이며 조직의 융합에 한발 가까워지는 방법이라는 깨달음도 얻게 되었습니다.
독립심과
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비영리 조직, 정부 정책 자문 등 다양한 영역에서 사회적 가치 창출에도 적극 참여하겠습니다. 지속 가능한 경영을 위한 실천적 연구와 프로젝트를 통해 사회 문제 해결에 기여하며, 경영학이 단순한 기업 경영을 넘어 사회 전체의 발전에 중
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비영리 조직에도 전문적인 자문과 지원을 제공할 수 있도록 준비할 것입니다. 이러한 활동은 단기적 성과를 넘어 사회 전반의 경제적·사회적 발전에 기여하는 길이라 생각합니다.
개인적으로도 평생 학습과 자기 개발을 통해 전문성을 지속
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비영리기업을 설립했지만, 잘못된 비즈니스 모델과 경영 전략 부족으로 인해 프로젝트는 실패로 끝났습니다. 주요 실패 원인은 시장 조사 부족, 자금 관리 부족, 그리고 팀의 역량 부족이었습니다. 초기에는 열정에 힘입어 문제에 대한 비전
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시스템 및 자동차 제조 과정에 대한 깊은 이해를 얻을 수 있었는데, 특히, 자동차 생산의 핵심 기술과 최신 동향에 대한 연구 프로젝트를 통해 문제해결 능력을 향상시켰습니다. 그리고 인턴 활동 중 생산 라인에서의 작업 프로세스 개선에 참
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