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비영리조직 마케팅, 영풍문고
정순태/1993, 마아케팅 관리론, 서울: 법문사
케이 스프링겔 그레이스·정무성 옮김/2000, 비영리기관의 모금, 나눔의 집한영주/1996. 효율적인 인터넷 활용 방안 전략 연구. 석사학위논문, 고려대학교 대학원
한의영/
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비영리기관에서는 기업의 ‘이익’과 같은 명확한 성과측정이 없기 때문에 사전적 . 사후적 관리가 철저하지 못하면 조직이 비효율적으로 운영되어 목적을 달성하기는 커녕 존속의 문제가 제기될수 있기 때문에 중요시되고 있다.
※참고문
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비영리조직들이 마케팅차원의 기관경영과 모금방법을 도입하더라도 그것을 운영하기위한 직원들의 사명감과 자질이 더욱 중요하며 기관은 이를 위한 직원들에 대한 교육을 철저히 하는 것이 요구된다.
Ⅴ. 모금의 활성화 방향
공동모금을
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비영리조직의 역량강화를 위한 중간지원기관의 역할 한양대학교 공공정책대학원 석사학위 논문
류기형, 남기매 외 3명 2013 『자원봉사론』 양서원
최선화, 박광준 외 3명 2014 『사회문제와 사회복지』 양서원
허정무 2000 『현대사회의 노인문
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다.
Ⅲ. 결론
비영리조직들의 인적, 물적 자원의 문제로 인한 재정난은 어제 오늘의 문제가 아니며 앞으로 더 많은 비영리기관들이 생겨날 것이기 때문에, 향후 재정에 필요한 후원 모금활동은 더욱 경쟁이 치열해 질 것으로 예상된다.
이런
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비영리기관 온라인 기부 증액자의 기부 증액행동에 관한
연구-정기기부자의 증액빈도 예측요인에 대한 분석”, 한국
비영리연구 제7권 제1호:169-207.
강철희, 주명관(2007), “기부대상영역에의 기부참여행동과 기부정기성의 관계에 관
한 연구
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기관, 국가기관 등은 종업원들의 발명 의욕을 고취하도록 실제로 정당한 보상을 실시할 것이 필요하고, 개정법에도 불구하고 계속적인 법률적 보완이 필요하다고 본다.
※ 참고문헌
김선정ㆍ김승군, "선진국 직무발명보상제도 연구”, 한국
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기관으로 자리 잡고, 다섯째, 제로베이스 예산편성을 통해 수익구조를 개선하고 비용을 절감해야 한다.
조직운영에서는 첫째, 임·직원의 경영마인드 제고로 경영리스크의 위험으로부터 사전 예방에 힘쓰고, 둘째, 금융 감독강화에 대비한 리
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3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도
Ⅳ. 기부문화 활성화를 위한 관련제도 개선방안
1. 세제지원제도의 정비·보완
2. 공동모금제도의 발전적 개선
3. 비영리단체의 투명성 보장시스템 강화
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
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협회의 설립목적 및 성격
2. 협회의 설립절차
[2] 협회의 구성 및 기관
1. 회 원
2. 협회의 조직
3. 총 회
[3] 협회의 업무
1. 협회의 기본적 업무(고유 업무)
2. 공제사업
[4] 협회에 대한 지도 및 감독
1. 지도감독
2. 협회의 보고 및 의무
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(사)비영리아이티지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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터 최종평가 만점을 받았습니다.
또한 비영리법인기관 종교시설 안에서 사무행정 간사로 2년간 재직하면서 각계각층의 사람들을 통한 네트워크관리와 조직구조, 흐름체계, 의사소통기술이 더욱 성장하는 기회가 되었습니다. 이를 통해 클라
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와 협동조합의 차이점을 약술하시오.
영리와 비영리가 가장 큰 차이점
주식회사는 자사의 이익을 목적으로 하는 영리 기관으로 지금의 협동조합과는 많은 차이점을 가지고 있습니다. 최소의 이익만을 추구하는 비영리 조직인 협동조합은 국
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비영리 조직, 정부 정책 자문 등 다양한 영역에서 사회적 가치 창출에도 적극 참여하겠습니다. 지속 가능한 경영을 위한 실천적 연구와 프로젝트를 통해 사회 문제 해결에 기여하며, 경영학이 단순한 기업 경영을 넘어 사회 전체의 발전에 중
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기관에서 경영학 관련 강의를 진행하거나 교육 프로그램을 기획하여 미래 경영인을 육성하고, 산업 현장의 요구에 부응하는 실무 중심 교육을 확산시키겠습니다. 기업 내부 교육과 멘토링 활동을 통해 조직 구성원들의 역량 강화를 지원하며
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비영리 단체에서 문화 다양성과 사회 통합 관련 프로젝트를 기획·운영하며, 현장에서 이론과 실천을 연결하는 다리 역할을 할 수 있기를 희망합니다. 또한 기업의 사회적 책임(CSR) 및 대외 커뮤니케이션 부문에서 문화 매개자로서 조직과 사
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