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노동부
이철수(1993), 『노동관계법 국제비교연구(Ⅰ)-정리해고, 임금보장제』, 한국노동연구원.
정인수(1997), 「파견근로실태와 최근의 외국동향」, 국제경제학회 발표논문.
조우현(1997), 「고용안정대책」, 고용안정대책반 발표자료.
한국경
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노동자와 자본가와의 관계속에서 설정될 수 밖에 없음을 인식하고, 현장에서 올라오는 의견들을 수렴하여 어떻게 노동자들이 행동을 할 수 있는 가에 대한 의견 공유한다.
참고문헌
김유창, 전화번호 안내원의 근골격계질환 실태에 관한 연
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근로시간의 단축문제는 초미의 관심사이다. 그것은 국민경제와 사회생활에 많은 변화를 초래할 것으로 예상되기 때문이다. 그래서 저마다 ‘주5일 근무제’라는 ‘판도라 상자’에 무엇이 들어 있는지, 국가와 지역사회, 노동자와 사용자,
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유형(구조)
3. 교섭대표의 결정 : NLRB가 주관하는 대표선거
1) 선거신청(petition)과 그 제한
2) 조사(investigation), 청문(hearing), 참가(intervention) : 동의선거와 명령선거
3) 투표자격자 및 선거운동
4) 투표와 인증
5) 사법심사
6) 근로자의 지지의
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정의
2. 양극화현상 발생원인
3. 최근 양극화현상의 특징
4. 양극화로 인한 문제점
5. 소득양극화 문제
(1) 소득양극화 발생원인
(2) 소득양극화 현황분석
(3) 소득양극화 문제 해결방안
6. 교육양극화 문제
(1) 교육양극화 현황분석
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근로시간 단축 청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적정책적 기반을 강화하여 출산과 양육에 유리한 환경을 조성할 필요가 있다. 또한 정부는 현재 우리나라의 저출산의 실태를 다양한 매체를
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노동시장이 극도로 위축되어 정부나 지방자치단체에서는 최우선적으로 실업자를 위한 사업으로 다양한 공공근로사업을 실시하고 고용촉진훈련, 여성가장취업훈련, 기술교육 등 실업대책마련에 노력하고 있다. 그러나 이혼의 증가로 인하여
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실태 조사결과
Ⅵ. 기업연금제도의 문제점
1. 노동자 노후소득 기금으로 주가 떠받치기
2. 확정갹출형 도입의 심각성
3. 영세사업장, 비정규 노동자 소외
4. 기업연금 도입 과정에서 기업비용 줄여주기
5. 정부의 일방적, 무리한 추진
Ⅶ
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비율
2) 지위 및 보직
5. 자신이 생각하는 이에 대한 대안
1) 여성 노동의 환경 개선
2) 남녀 차별 극복
3) 여성지위 개선을 위한 제도적 기반
4) 직무급 중심의 임금체계 구축
5) 간접차별 규정의 명확화
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제고
4. 여성 취업 확대를 위한 인프라 구축
5. 여성의 평생학습기회 제고
6. 여성 평생학습체계 구축을 위한 산학연 네트워크 구축
7. 여성의 세계화, 정보화 프로그램의 확충
8. 산업, 노동정책과 여성정책의 연계강화
참고문헌
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