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비정규직 참여
현재 비정규직에 관한 논의는 대기업과 공기업을 중심으로 이루어지고 있어 자칫 중소기업과 비정규직을 소외시킬 가능성이 있다. 노사정의 논의에 중소기업과 비정규직의 참여를 보장하여야 할 것이다.
◈ 결론
1. 결론
기업
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기업의 임금피크제 도입 사례
2. 비정규직 노동자 문제
비정규직의 개념과 정의
비정규직 고용의 유형
비정규 노동자 현황
기업측에서 바라보는 비정규 문제
비정규 노동자 실태와 문제점
효율적인 문제 해결 방안
3.결 론
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노동조합총연맹(http://www.inochong.org)
뉴스홈-비정규직란 클릭 또는 특수고용 검색어 입력하면 뉴스검색
자료실홈-전체자료 클릭 특수고용노동자노동권보장을 위한 국가인원위원회 제출 진정서
검색, 특수고용 노동자의 노동3권 실태와 보장
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노동연구원/ 2008
⑪양극화시기 근로빈곤층 지원정책의 당면과제/ 노대명/ 보건복지포럼/ 2005
⑫노동OTL/ 안수찬/ 한겨레21- 표지 이야기/ 2009 1.서론
2. 근로빈곤층에 대한 정의
1)빈곤의 정의
2)근로빈곤의 정의
3.근로빈곤층의 실태와
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규직 근로자의 경우에 있어서는 모든 정규직 근로자가 고용보험에 가입되어 있지만, 비정규직 근로자의 경우에 있어서는 6% 정도의 근로자가 고용보험에 가입되어 있지 않음을 나타내었다.
나. 고용형태별 건강보험 적용실태
<고용형태별
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노동시장의 구조적 변화와 취업실태에 관한 연구, 국민대학교
장순복(1996), 기혼 여성의 성적 자율성, 연세대학교
최수정 외 1명(2010), 기혼여성의 경력패턴 유형 연구, 한국농업교육학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기혼여성의 역할
Ⅲ. 기혼여성의
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Ⅰ.비정규직의 정의와 현황
1.비정규직의 정의
최근 우리 사회에서는 '비정규직'이라는 용어가 널리 사용되고 있다. 예컨대 통계청이 '2000년 1월 임금노동자 1,278만 명 가운데 상용근로자 609만 명(47.7%), 임시·일용근로자 668만 명(52.3%)'이라고
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개요(전개과정)
(1) 임금삭감 부른 수수료제도
(2) 거듭된 교섭혼란
3. 주요쟁점
(1) 수수료제도 관련
(2) 단체협약파기문제
(3) 특수고용직노동자
III. 평가(최종 정리 및 전망)
※ 참고문헌
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유형화에 관한 연구. 법교육연구.
최준호 (2014). 「비정규직 근로자 쟁점에 대한 사회교육학적 내용 및 방법에 관한 고찰」.
하인호 외(2004). 「청소년 노동인권교육 개선 방안 연구」, 전교조 참교육 연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인권
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노동계와 경영계간 입장차가 확연해 비정규직 문제 해결 전망이 불투명하게 진행되고 있다. 현재 비정규직 근로자의 문제는 단지 “차별 받고 못사는 노동자”만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아
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