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노동조합의 순기능적 측면
Ⅲ. 공무원 노동조합의 특수성
1. 공무원 노동조합의 개념
2. 공무원 노동조합의 기능
3. 공무원 노사관계의 특징
Ⅳ. 헌법상의 노동3권(fundamental 3 rights of work in Constitution)
1. 노동3권의 정의, 연혁 및 헌법상
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하였으나 외환위기이후에는 형식적으로는 노동자의 편에서는 민주주의적 노동복지 전략을 추구해 나가는 것처럼 보이기는 하였다. 그러나 실질적인 차원에서 보면 노동자들의 편에서 서는 복지전략이 아니라 비정규직이나 정규직 모두에게
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규직 근로자 및 정규직 노조의 입장에서는 다양성을 인정하고 비정규직과 공생하는 의식을 가져야 할것으로 생각된다.
디지털 경제하의 노동이 어떻게 될지는 어떻게 비정규직의 문제를 슬기롭게 대처하느냐에 달려 있으며 노사정의 합리
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근로 같은 비정규직 일자리가 증가
(대학생 아르바이트 보편화)
대학생의 아르바이트 과정 중에도 업무가 주는 특성이나 부수적으로 따라오는 아르바이트의 환경이 직업가치관 형성에도 중요한 요인
1 – (2) 연구배경 및 필
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비정규직 범위
임금근로자 = 경제활동인구 - 실업자 - 비임금근로자(자영업자+무급가족종사자) = 정규직 + 비정규직
1. 한시적 근로자 : '고용의 지속성'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계
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근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위”를 지배·개입 유형의 부당노동행위로서 금지한다. 다만, 동법 제81조 제4호
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근로시간중심으로, 서울: 한국여성정책연구원
서창원(2015) 주부의 가사노동 만족도와 그 영향변인에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문
김종숙·배호중(2013). 일·가정 양립 실태조사. 한국여성정책연구원.
김준영(2014). 주부의 가사노동가치
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국내 모기업 연수를 위해 들어왔다가 이탈해 불법 체류하면서 외국인력 도입창구로 활용되는 등 불법취업이 심각한 사회문제를 낳고 있다. 1.노동조합의 결성과 삶의 질
2.근로시간 단축
3.비정규직 노동자
4.외국인 노동자
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노동조합주의의 추구
5) 공공성 확보와 노동자 참여
3. 비정규직의 권리보장과 차별철폐를 위한정책과제
1) 비정규 노동자의 개념과 정의
2) 비전형・비정형 대(VS) 비정규
3) 비정규 노동자의 정의와 유형
4) 비정규 노동자 실태와
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▪쇠퇴 업종
3. 주 5일 근무제가 여성에게 미치는 영향
1) 여성근로자의 노동시간의 단축
2) 비정규직 확산에 따른 근로정책 시급
4. 대두되는 문제, 대비책
3. 찬성 및 반대의견, 설문조사결과
Ⅳ. 맺음말
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