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돈을 모으면 온 가족이 평생 먹고 살 수 있다는 기대감에 사로 잡혀 이국행을 주저하지 않고 있는 것이다. 실제로 최근 한국노동연구원의 \'외국인 근로자 고용관리\'에 대한 실태조사 결과 외국인 근로자들이 본국에 비해 평균 7배나 많은 임
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관련 참고자료> 노동부 2004.8.23
* 법제처 http://www.moleg.go.kr
* 헌법재판소 http://www.ccourt.go.kr
* 전국공무원노동조합 http://gongmuwon.or.kr
* 민주사회를 위한 변호사 모임 http://minbyun.jinbo.net
* 민주노총 http://nodong.org
* 민주노동당 http://www.kdlp.org
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나중에는 등을 돌려버렸기 때문이다.
그렇다면 이렇게 자신들 뿐만 아니라 타인까지도 피해를 주는 파업의 횟수를 줄 일 수 있는 방법이 있을까? 노동자들과 사업자들이 서로 협의 하에 갈등 없는 노사 관계를 만들 수 있는 방법이 없을까?
직장 내 파업, 권력관계 중심, 관계, 파업 중심, 명절 때, 일상 생활 속에서, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견,
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규정
5) 노사관계 문제
4. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 방안
1) 청년 실업해소와 비정규직 채용
2) 비정규직 중심 제도 확충
3) 창업인프라 강화
5. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관계법은 바르게 고쳐져야 마땅하다.
8.결론
앞에서 대략적인 현 \'신노사 관계\' 구상이라는 쟁점 사안에 대해서 알아보았다. 혹자는 과도하다고 생각할 지 모르나 현 한국사회내에서 가장 쟁점화되고 있는 문제이며 따라서 반드시 짚어보
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