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인해 생긴 빈자리들을 비정규직 노동자들로 대체해갈 수 있는 여건을 조성했던 것이다. IMF 위기의 대응 과정에서 ‘시장만능 이데올로기’와 ‘경쟁 및 능력에 따른 보상’이라는 ‘보조 이데올로기’의 뒷받침아래 이루어졌던 비정규직 노
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노동자들은 코로나19로 인해 확산에 대한 우려와 실직, 그리고 소득 감소, 고용불안 등으로 인해 기업의 불합리하고 무리한 요구에도 응해야 하는 처지로 놓이고 있다. 정부와 정치권이 복지제도와 공공보건체계를 정비해야 할 이유가 대두되
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비정규직 노동자나 이주노동자, 장애노동자 문제에 관심을 갖게 되었다
5. 민주노조운동 내부에서는 불안정노동철폐투쟁을 ‘조직화’의 관점에서 바라보기도 한다
6. 노동의 불안정화에 대응하는 투쟁을 법?제도개선 투쟁으로 제한하는
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노동자
Ⅵ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 손배가압류
Ⅶ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 최저임금제도
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 평가
1. 성공한 노동정책
1) 노동정책 중 근로조건 보호증진 정책 가장 좋은 평가
2)
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고 하지 않는다. 정작 서민들을 모르쇠로 일관하는 것이다. 뜻 있는 정치인이 나서서 이런 말도 안 되는 비정규직 노동자들의 문제 만큼은 깔끔하게 해결을 해야 한다.
비정규직 노동자들도 우리의 가족이다. 그들은 회사의 일회용품이 아니
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노동자 계급
Ⅶ. 한국사회의 여성노동자
1. 비정규직 여성 노동력의 규모와 구성
1) 임시고, 일고 여성노동자
2) 시간제 여성노동자
3) 파견직과 특수 계약 비정규직
2. 비정규직 여성 노동자의 노동조건
3. 비정규직 여성노동자를 위한 복
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S_Web/view/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0000215805
- 성매매 여성과 업주들 집회 관련 기사
ggsexworkers.org - 성노동자권리모임 지지(持志)
http://www.dailymedi.com/news/opdb/index.php?cate=&cmd=view&code=104509&dbt=article&key=&rgn=&sel=&term= - 성매매특별법 이후 성병 증가 관련 기사
http
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규직과 비정규직간의 임금격차
1) 사업장내 비정규직 고용과 그 성격
2) 정규직과 비정규직간 임금격차
3) 정규직과 비정규직원의 복지급여의 차이
Ⅳ. 기업 내부노동시장의 직장만족도
Ⅴ. 기업 내부노동시장의 보직과 배치
Ⅵ. 기업
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laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=22901 산업복지론
어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시
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감소
(5) 이탈리아 노사관계
(6) 유럽연합(EU)의 임시직 노동자 보호 제도
(7) 미국 경제와 노사관계
(8) 일본의 경제와 노사관계
(9) 중국의 경제와 노사관계
(10) 아르헨티나 경제와 노사관계
4. 국제 노사관계 동향으로부터 얻는 시사점
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